Según un estudio de la consultora Provokers, el 80 % de los encuestados está de acuerdo con igualar los salarios entre hombres y mujeres.

Women in Connection integrará a hombres dentro de su estructura para fomentar el diálogo entre ambos géneros y crear iniciativas de cierre de brechas.

La plataforma también proporciona información sobre estudios y especializaciones, además de facilitar enlaces y ofertas de formación.

Factores como la calidad de las prendas, la oferta y las dinámicas de consumo han influido en los precios finales en prendas de moda.

En ‘Proyecto H’, más de 300 empresarios trabajarán en los entornos corporativos.

Según un estudio, actualmente reconocen que han ganado batallas en el campo laboral y que están en una posición que las pone a la par de los hombres.

Son aspectos vitales para las empresas. Se han logrado avances en el acceso a oportunidades y la elección paritaria para cargos de liderazgo.

Estudio plantea que los estereotipos de género pueden ser la razón por la cual ellas ni siquiera piensan en intentar hacerse con cargos gerenciales.