Intente saber, por ejemplo, de qué empresa se trata y cuál es su trayectoria en el sector económico. Así puede estimar cuánto le pueden pagar.

En una de ellas, un trabajador colombiano puede ganar hasta un 8% mensual adicional a la remuneración garantizada mensual.

De esta manera se evitarían presiones inflacionarias. La iniciativa fue radicada esta mañana por el senador del Centro Democrático.

Para la Federación Colombiana de Gestión Humana, el panorama económico deja entrever un incremento del 4,24% para el próximo año.

La Resolución CREG 015 de 2018 determina que el operador tendrá que compensarle a los usuarios el mal servicio.

En la actual coyuntura existen factores que incidirán indiscutiblemente en esta toma de decisión.

Gobierno, sindicatos, empresarios y academia desconocen a qué trabajadores cubre y cómo se les pagará.