Smurfit Kappa: 80 años transformando fibras que vibran con el país

En Smurfit Kappa, están convencidos de que el trabajo en conjunto es fundamental para construir un futuro prometedor. A lo largo de los 80 años en la industria del papel y el cartón en Colombia, han avanzado con persistencia, resiliencia, adaptabilidad, trabajo en equipo y pasión.

Desde un inicio, los pilares: personas, planeta y prosperidad han sido esenciales para el crecimiento de la compañía y para crear valor compartido. Así como la fibra humana, entendida como el compromiso y pasión de su gente por ofrecer soluciones de empaque que impulsan el crecimiento de los clientes y crean un planeta más verde y más azul.

Desde su fundación en 1944 como Cartón de Colombia, han sido guiados por la visión y liderazgo de pioneros que reconocieron el potencial de los empaques a base de papel. En aquella época, dos grandes amigos, Mario Uribe Uribe y Hernando Echavarría, recibieron una carta proveniente de Estados Unidos, donde la compañía ‘Container Corporation of America’ proponía una alianza para empezar a producir cajas de cartón en el país. Con sus ganas de emprender, Mario, Hernando y su amigo John Gómez, aceptaron la propuesta, dando así los primeros pasos para luego establecer, en Yumbo, la primera fábrica de cajas corrugadas.

En la década de 1950, Cartón de Colombia S.A. expandió sus horizontes estratégicamente, estableciendo operaciones en Barranquilla y Bogotá. Este paso fortaleció su presencia nacional y también mejoró la distribución de los productos, satisfaciendo las necesidades de sus clientes de manera más rápida y eficiente. Esta expansión también estuvo marcada por la consolidación de los Molinos papeleros en Yumbo y la construcción de una nueva planta de empaques corrugados en Medellín.

Se han fijado metas ambiciosas para contribuir al bienestar de empleados, clientes, comunidades locales y a la protección del medio ambiente, en sintonía con el compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social:

· Comunidades

La responsabilidad social de Smurfit Kappa se manifiesta en el compromiso con las comunidades donde se tiene el privilegio de operar, a través de la Fundación Smurfit Kappa Colombia, desde 1962.

Se han establecido alianzas estratégicas con diversos sectores y compartido conocimientos a nivel nacional e internacional. Los esfuerzos e inversiones por el desarrollo sostenible y colaborativo de las comunidades se centran en:

- Educación, mediante la formación de niños, jóvenes y adultos, preparándolos para formar parte de una economía global competitiva creadora de riqueza y bienestar.

- La Generación de Ingresos, fortaleciendo las capacidades de acción colectiva de los líderes locales y comunitarios para que participen e incidan en la construcción de sus territorios.

- En la Gestión Ambiental, trabajando por la conservación y recuperación del medio ambiente que le permita a las comunidades mejorar sus condiciones de vida y preservar los recursos que los rodean.

- A través de la Ciudadanía Activa, fortaleciendo las competencias ciudadanas para estimular el diseño y puesta en marcha de iniciativas de desarrollo local basadas en los planes de desarrollo territoriales.

- La participación en el mecanismo de Obras por Impuestos ha permitido a Smurfit Kappa Colombia invertir en educación e infraestructura vial en zonas afectadas por el conflicto armado y con planes de desarrollo territorial, generando empleo y mejorando el bienestar de las comunidades rurales.

- En cuanto al empoderamiento de la mujer, la Fundación ha concentrado sus esfuerzos en promover la independencia económica de las mujeres a través de programas de emprendimiento y capacitación, beneficiando a un amplio número de mujeres y fortaleciendo la economía local.

· Medio Ambiente

Las metas se cuantifican en el marco de la iniciativa global del Grupo Smurfit Kappa ‘Better Planet 2050’, donde se han logrado cuatro de los objetivos marcados. Estos logros, detallados en el Informe de Desarrollo Sostenible 2023, resaltan hitos importantes en este camino, como la reducción de emisiones de CO2, la reducción de residuos enviados a rellenos sanitarios y el cumplimiento de dos décadas de certificación FSC®* en Colombia.

Además, han sido pioneros en la adopción de prácticas financieras relacionadas con la naturaleza, como la TNFD, la cual busca que las organizaciones gestionen y divulguen los riesgos asociados con la naturaleza, así como la implementación de proyectos de energía verde y tratamiento de aguas residuales.

· Innovación

Construyen el futuro a través de la innovación, la investigación y el mejoramiento continuo que hacen parte de su ADN. Estas prácticas impregnan todos los procesos, guían el desarrollo del talento humano y las inversiones para aplicar tecnología y metodologías de vanguardia.

Algunas de las historias de éxito junto a los clientes así lo comprueban:

- Empaques para comercio electrónico: Preservan la frescura de los ingredientes para la preparación de recetas en casa de ‘RCETA by Rausch’, alineándose con los principios de sostenibilidad de la marca y mejorando la experiencia del cliente.

- Empaques para la industria de la moda: en ‘Guadalupe Design’, se ha conseguido fusionar la protección de las prendas con una amplia variedad de dimensiones. Este tipo de empaque, además de ser reutilizable como solución de almacenamiento, evidencia el compromiso medioambiental y la excelencia de la marca, destacándose en el mercado.

- Empaques para ‘retail’: Soluciones innovadoras para desafíos diferentes, como: el rediseño del empaque de uno de los productos de confitería de la marca Colombina, reduciendo costos y huella ambiental; la creación de una bandeja troquelada para Turión, marca de espárragos, mejorando la eficiencia logística y reduciendo el uso de plástico. Finalmente, para Turión también desarrollaron un empaque a base de papel resistente a la humedad y atractivo en el punto de venta.

- Empaques industriales: en Grupo Corona, crearon un empaque que simplificó los procesos, redujo costos y minimizó el impacto ambiental. Para Ventolini, diseñaron empaques de cartón, mejorando la integridad de sus productos, optimizando la logística y reduciendo así el uso de materiales de empaque no sostenibles.

· Equipo humano

Cada aprendizaje, cada idea y cada proyecto desarrollado a lo largo de estos 80 años en Smurfit Kappa Colombia ha prosperado gracias a un equipo de profesionales talentosos y dedicados, que crean relaciones duraderas basadas en valores fundamentales como la integridad, la lealtad, la seguridad y el respeto. Son estos valores los que han cimentado su reputación y éxito.

Se han esforzado por crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los miembros del equipo sientan un verdadero sentido de pertenencia y puedan ser auténticos cada día. Valorando profundamente la diversidad, la inclusión y la igualdad, entendiendo que una variada mezcla de personas aporta una riqueza invaluable a la organización. Esto no solo enriquece a la compañía, sino que también impulsa al crecimiento y los posiciona como un empleador de elección para el mejor talento.

Además, la salud, la seguridad y el bienestar de los equipos son pilares fundamentales de la operación. Se han establecido rigurosos procedimientos y sistemas de gestión que

garantizan que todos, desde empleados hasta contratistas y visitantes, operen en un entorno seguro, fortaleciendo así la cultura de auto cuidado y responsabilidad.

· Otros hitos que han marcado la historia reciente

Smurfit Kappa Colombia trabaja para crecer de manera sostenible junto a sus clientes y contribuir positivamente al desarrollo del país. Los siguientes logros recientes así lo destacan:

- Construcción de una caldera de biomasa para reutilizar residuos, promover el uso de energías renovables y reducir la huella de carbono en un 55% para el año 2030.

- Apertura de una planta de corrugado en Guarne, Antioquia, que incorpora elevados estándares de sostenibilidad, arquitectura e ingeniería.

- Inauguración del "Puente sobre el río Ortega" en colaboración con la comunidad de El Tambo y Smurfit Kappa, bajo el mecanismo Obras por Impuestos.

- Apertura de un polideportivo en Cajibío, Cauca, en colaboración con la Fundación Mundo Mujer, como parte del programa 'Más y Mejor Infraestructura para la Educación', liderado por Smurfit Kappa y su Fundación.

- Inauguración del primer Centro de Experiencia en Colombia, ubicado en la planta de Yumbo, Valle del Cauca, de Smurfit Kappa.