La búsqueda de trabajo es un proceso que puede llegar a ser lento o complejo si no se realiza de forma rigurosa. Aunque el desempleo ha disminuido progresivamente, el país todavía no logra llegar a los niveles prepandemia.
(Lea: Empleos temporales reemplazarían contratos por prestación de servicios).
Son varias las claves para hacer de esa búsqueda de trabajo un proceso más efectivo. Una de ellas es reconocer las habilidades, más allá de la profesión, que generan valor en un profesional.
El World Economic Forum estima que para 2025 se perderán alrededor de 85 millones de cargos, pero se crearán 97 millones más totalmente nuevos, según las nuevas demandas del mercado.
Maria Camila León, gerente Dirección Nacional de Ventas de Adecco Colombia, puntualiza en que en cuanto a habilidades es importante contar con pensamiento crítico, analítico, innovación, aprendizaje activo y estrategias de entrenamiento.
(Además: Wom abre 128 vacantes para jóvenes que estén iniciando su vida laboral).
Asimismo, reconocer dos tipos de objetivos con este tipo de herramientas. Uno, para ascender y escalar en un campo o cargo puntual. El otro, encontrar habilidades que se puedan trasladar y potenciar en otro cargo y con nuevas funciones.
También es relevante tener en cuenta los sectores para los que son necesarias cierto tipo de habilidades. Actualmente, según León, entre los más demandados están los desarrolladores de tecnología están en tendencia: Java, Pyton, Framework y otros. Junto a ello, todas las posiciones de marketing digital. Asimismo, ingenierías, médicos, desarrolladores UX.
“Hay una tendencia importante, porque somos buenos, bonitos y baratos, entonces muchos centros de tecnología y call center están llegando a Colombia”, dice León. Es en estos campos donde se registran más altas cifras de demanda.
(Vea: Más del 70% de los empleos recuperados en agosto fueron para mujeres).
La experta destaca que en el país se pueden encontrar excelentes trabajadores, con un español entendible y un inglés muy claro que nos convierte en profesionales muy atractivos para empresas internacionales y de tecnología.
León expone que el mercado laboral también está sufriendo una digitalización.
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