La Corte Constitucional decidió que para las y los empleados domésticos que laboran bajo la modalidad de interno se reducirá la jornada laboral semanal de forma gradual.
La decisión del alto tribunal, con ponencia del magistrado Jorge Enrique Ibáñez, se da al declarar exequible el artículo 162 -literal b, numeral 1, del Código Sustantivo del Trabajo de 2021 que se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual.
(Únase aquí a nuestro canal de WhatsApp y reciba toda la información económica de Colombia y el mundo).
El fallo del alto tribunal se da luego de estudiar una demanda en la que se consideraba que el artículo 2 de la ley de reducción laboral "no se refirió a la manera en que debería reducir dicha jornada en favor de las personas que se dedican al servicio doméstico interno y que residen en la vivienda de su empleador, con lo cual se generó un trato discriminatorio en contra de ese especial grupo de trabajadores, constituido principalmente por mujeres".
Por tal motivo, la Corte indicó que quienes se dedican al cuidado del hogar o de miembros de la familia de forma interna "tienen derecho a que se les reduzca su jornada laboral y se respeten sus derechos laborales".
Así, los trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico en la modalidad de interna/os, se beneficiarán de una disminución de 60 horas semanales a 52,5.
Empleados domésticos.
iStock
Ahora bien, la Corte aclaró que la reducción podía ser gradual o podía aplicarse de forma inmediata si las partes lo acuerdan.
A su vez, la Corte, ordenó al Congreso de la República que "adopte las medidas legislativas necesarias, en orden a igualar la jornada máxima laboral del servicio doméstico, en relación con la jornada de los trabajadores en general, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10 del Convenio No. 189 de la OIT".
(Vea: Cómo será la reducción de la jornada laboral para vigilantes).
Hasta el momento, el servicio doméstico interno debía cumplir con una jornada máxima de trabajo de 10 horas diarias, sin embargo, “la norma demandada establece que la jornada máxima laboral aplicable a la generalidad de los trabajadores pasará de 48 horas semanales a 42 (reducción equivalente a un 12,5 %), entonces, en el caso del servicio doméstico interno, pasará proporcionalmente de 60 horas semanales a 52,5. Reducción que puede, igualmente, darse de modo gradual como lo dispone el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021”, explicó la Corte.
Se concluyó que esta decisión se tomó pensando en dar prioridad al principio de progresividad y no regresividad. Además, atendiendo al artículo 53 de la Constitución Política que reconoce los derechos al ‘descanso necesario’ y a la ‘protección especial a la mujer’.
(Vea: Los países en donde se trabaja más y menos horas al año).
PORTAFOLIO
