La Alianza de Asociaciones y Gremios (Aliadas) presentó los resultados de un estudio que analiza la percepción del empleo formal e informal en Colombia.
El informe se realizó en la zona urbana de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Pereira, Manizales, Quibdó y Tunja, entre otras ciudades, en donde se encuestaron a 1.638 trabajadores mayores de 18 años.
(Vea: Segundo ‘round’: volverán a presentar reforma laboral ante el Congreso)
Entre los aspectos compartidos que se hallaron en el análisis se encontró que, tanto los empleados formales como los informales, consideran importante contar con un clima laboral sano y tener una vinculación laboral en la que se incluyan incentivos para la formación y capacitación.
De igual forma, el estudio muestra que los trabajadores esperan contar con beneficios como el estímulo al ahorro y la posibilidad de contar con medicina prepagada.
Además, permitió observar que los empleados buscan encontrar nuevos modelos de contratación que permitan tener más autogestión, flexibilidad horaria y estabilidad laboral.
(Más noticias: Desempleo volvió a un dígito, con tasa de 9,3%, tras 7 meses)
La investigación de Aliadas también destaca a la experiencia laboral exigida como uno de los principales obstáculos para acceder a la vinculación laboral.
En ese sentido, los resultados revelan que el 59 % de los empleados formales encuestados cuenta con menos de un año de experiencia, 30 % con más de cinco años, 6 % entre uno y tres y 4 % entre tres y cinco años.
Al respecto, en conversación con Caracol Radio, la presidenta de la entidad, María Claudia Lacouture, explicó que en este último aspecto se registra un comportamiento particular.
Empleo
FOTO: iStock
(Vea: ¿Cuál es el trabajo que genera mayor infelicidad del mundo?)
“La experiencia se está volviendo más importante que el título, tenemos que romper ese círculo vicioso entre experiencia y empleo”, indicó.
La funcionaria también señaló que este reporte evidencia la necesidad de crear políticas públicas en torno al empleo, en especial en lo que se refiere a la informalidad, para elevar las cifras de acceso al trabajo formal.
PORTAFOLIO
