El auge del cultivo de cannabis medicinal en Colombia está trayendo consigo una serie de necesidades en esta industria, entre la que se destaca el encontrar personal más especializado en Colombia.
De acuerdo con la firma Michael Page Colombia, el país está bajo la mira de inversionistas extranjeros y nacionales que ven las condiciones geográficas, climatológicas y regulatorias para incursionar en este negocio.
Adicional, destacó que empresas vinculadas al sector agropecuario como floricultores, frutas de exportación, entre otros, han encontrado un prometedor modelo de negocio en este producto.
(Lea: Feria comercial de cannabis se estrena en el país)
“Con un panorama tan positivo en materia de inversión y crecimiento en el mercado del cannabis medicinal, era de esperar que las contrataciones en el sector se dispararan” aseguró David Guzmán, consultor Agrocannabis de Michael Page Colombia.
Al respecto, el experto señaló que dentro de los diferentes retos que encuentran los empresarios de este sector a nivel mundial está la consecución de talento especializado, ya que, debido a la novedad del negocio, no es fácil encontrar profesionales con bagaje y experiencia específica en producción o transformación de cannabis.
“Desde Michael Page hemos apoyado a más de 15 empresas, durante el 2018 y lo que va del presente año, en reclutar y seleccionar a sus colaboradores. Es evidente que los profesionales no vienen con experiencia específica, pero en la mayoría de los casos estos vienen de líneas de negocio afines. Por ejemplo, en el área productiva, los agrónomos con experiencia en flores y hortalizas han encontrado espacios en el sector del agrocannabis”, afirmó Guzmán.
(Lea: ¿Por qué el auge del cultivo de marihuana legal en Colombia?)
De acuerdo con el experto en agrocannabis, existen tres líneas de profesionales en las empresas de cannabis medicinal.
La primera es la línea de cargos transversales, que son aquellos que tienden a estar en la mayoría de las compañías para su correcto funcionamiento. Tales como los gerentes financieros o de recursos humanos.
La segunda es la línea de cargos especializados en las que requieren conocimiento específico en la producción, investigación, desarrollo y postcosecha del cultivo. Finalmente, la línea de cargos enfocados en el negocio farmacéutico, en la que se necesita un conocimiento específico en el sector farmacéutico, especialmente en áreas de asuntos regulatorios, químicos, montaje de laboratorio y formulaciones.
Al respecto, Guzmán aseguró que en la línea de cargos especializados, el perfil que más escasea es el de Master Grower. Este se encarga de la selección fenotípica y genotípica de las semillas, de liderar los procesos de producción y establecer el cultivo de la mano de buenas prácticas agrícolas.
Para el caso de la línea de cargos enfocada en el negocio farmacéutico, la firma señala que el gerente de operaciones, que se encarga de todo el proceso que conlleva la transformación del cultivo en un producto de consumo, escasea. “Este perfil resulta crítico de conseguir ya que debe entender la legislación colombiana, el componente agrícola y el componente farmacéutico”, señala Guzmán.
Finalmente, el experto explicó que una de las claves en este sector para encontrar personal especializado es la capacidad de aprendizaje y la adaptación al cambio, por lo que aconsejó a quienes estén interesados en ingresar en este sector a capacitarse e investigar permanentemente con el objetivo de identificar las mejores prácticas a nivel mundial.
Asimismo, recalcó la importancia de manejar bien un segundo idioma, en este caso el inglés, ya que los principales mercados están en Europa, Estados Unidos y Canadá.
