En Colombia, la jornada laboral de 48 horas a la semana cambiará a partir del próximo año, luego de que el anterior Legislativo aprobara una ley para su paulatina reducción.
(Esta es la empresa en la que solo se trabaja tres días por semana).
Desde mediados del 2023, los colombianos trabajarán una hora menos, lo cual, a su vez, “no implicará la reducción de la remuneración salarial ni en las prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores”, según la normativa.
Y se espera que la jornada laboral llegue a ser de 42 horas a la semana en 2026, de acuerdo con la ley 2101 de 2021, puesto que la reducción se daría de la siguiente manera: 47 horas en 2023, 46 en 2024, 44 en 2025 y 42 horas en 2026.
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Sin embargo, está medida ha despertado opiniones tanto a favor como en contra de diversos sectores del país. La Asociación Nacional de Empresarios (Andi) señaló que disminuir las horas de trabajo no implica que se reduzca el tiempo de los procesos productivos en una empresa, por lo que se tendrían que contratar mas personal.
Ese costo extra equivale a casi $27 billones anuales (si se tiene en cuenta que más de seis millones de trabajadores laboran más de 42 horas semanales en Colombia). La Andi también sostuvo que el trabajo informal podría incrementarse.
(Portugal abre la puerta a semana laboral de 4 días en sector público).
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