El pasado lunes 28 de enero, la ministra de Trabajo, Alicia Arango, afirmó en una entrevista a Portafolio que el gobierno insistirá en implementar la contratación por horas en el país, con el objetivo de enfrentar la informalidad.
Ante dicho pronunciamiento, en Portafolio.co consultamos a nuestros lectores para saber si están de acuerdo o no con esta medida en el país y estos fueron los resultados que obtuvimos.
De los 722 votos que recibimos en nuestro sondeo publicado el lunes en la tarde., 382 usuarios (52,9%) respondieron que sí están de acuerdo con que las compañías en el país implementen este tipo de contratación laboral que propone el gobierno nacional, asegurando que dinamizaría la empleabilidad y que daría oportunidades laborales a madres cabeza de familia.
(Lea: Gobierno insistirá en la contratación laboral por horas)
“En un país con tanto desempleo se necesita flexibilizar las normas laborales, para que tantos que no pueden trabajar, encuentren un trabajo y salgan de la pobreza”, comentó Sebastián Díaz Bolívar en nuestro Fan Page de Facebook.
Comparte la opinión el usuario Tere Velandia quien asegura que “este estilo de contratación sería muy interesante para las mamás que tienen hijos pequeños y que sea bien remunerado”.
Jonathan Comas Garcerant también comentó y afirmó que la contratación por horas “dinamizaría la empleabilidad en el país, puesto que no limita al empleador a contratar personal que se dedique solo a tareas que requieran menos de ocho horas”.
En cuanto a los 340 lectores (47,1%) que estuvieron en desacuerdo con la propuesta afirmaron que esta no es viable debido a la estructura salarial para este tipo de contratos y los abusos que se presentarían por parte de los empresarios a la hora de la contratación.
“En países del primer mundo contratan así, la diferencia es el valor del pago por hora. Un obrero si trabaja en las mismas horas de un profesional, ganaría el doble que este. Si acá con un medio tiempo pagaran el valor de un mínimo funcionaria, pero seguro querrán pagar a 1.000 pesos la hora, poner a una persona a trabajar 3 horas y listo… Sale más caro ir a trabajar que quedarse en casa”, comentó el usuario Antonio Maria.
Tuty Barriga asegura que “lo que pasa es que en Colombia donde los servicios básicos como la salud no están completamente cubiertos por el Gobierno, pasar al trabajo por horas representa una desventaja para el trabajador. Tal como lo son los contratos de prestación de servicios: cumplen con más de lo que un empleado de nómina y le pagan menos”.
RESULTADOS EN TWITTER
En el sondeo publicado en nuestra cuenta de Twitter, @Portafolioco, los usuarios mostraron una posición distinta. De los 1.822 votos obtenidos, el 52% de los lectores que participaron no están de acuerdo con la propuesta. Mientras que el 48% dijo sí estarlo.
