Un estudio elaborado por la empresa de reclutamiento Michael Page, señala que el 20% de los estudiantes que realizan su práctica profesional se quedan trabajando en el lugar en el que realizó la pasantía.
De acuerdo con Felipe Delgado, Executive Manager de Michael Page, el porcentaje aumenta cuando los candidatos la realizan al finalizar su carrera profesional, ya que según él, el estar egresado o titulado “le permite a los practicantes extender su práctica profesional y otorgar continuidad al trabajo que realizan”.
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Así mismo, Delgado aseguró que octubre es un excelente mes para quienes estén buscando realizar su práctica profesional ya que el último y el primer trimestre del año es cuando las empresas generan mayor demanda hacia este tipo de colaboradores.
“Actualmente la práctica laboral ha ido adquiriendo cada vez más importancia en los procesos de aprendizaje tanto para el pasante, como para la organización. Esto se debe a que el periodo de práctica viene a disminuir la brecha entre el espacio de aprendizaje con el del trabajo”, explicó Delgado.
Pero, ¿Cómo puede un estudiante o recién egresado quedar en la mira de la empresa para ser contratado posteriormente?
De acuerdo con el experto, existen 4 actitudes que tienen los practicantes y que valoran las empresas a la hora de contratarlos:
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