Trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes en Colombia, es decir, $ 2'320.000, podrían acceder al "Beneficio de Alimentación al Trabajador", en caso de que el Congreso apruebe un proyecto de ley impulsado y promovido por seis congresistas para ofrecer a los empleados del país alimentación gratuita en sus turnos de trabajo.
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La iniciativa contempla que "el beneficio de alimentación al trabajador es una prestación social obligatoria en cabeza del empleador que se otorga para garantizar una alimentación suficiente y adecuada en favor de los trabajadores beneficiarios y sus familias".
El proyecto es promovido por los representantes María Fernanda Carrascal, Juan Carlos Lozada, Erick Velasco, Leider Vásquez, Jorge Tamayo y Álvaro Leonel Rueda.
Los congresistas que idearon el proyecto creen que este beneficio mejoraría las condiciones nutricionales, fortalecería la salud, prevendría enfermedades, aumentaría la productividad y reduciría el ausentismo laboral.
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"Dado que los trabajadores a veces no tienen tiempo o lugar para comer ni dinero suficiente para comprar alimentos, un gran número de trabajadores no consumen suficientes calorías o alimentos nutritivos para rendir de manera óptima en el trabajo", escribieron los autores del proyecto.
Trabajadores y trabajadoras de Colombia: ¡les tengo una gran noticia!
— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) March 13, 2023
Radicamos un Proyecto de Ley que busca crear beneficios alimentarios para las personas trabajadoras y sus familias, como una prestación social obligatoria.
Les cuento más en este hilo👇🏼🧵 pic.twitter.com/ALX6TIPgYo
El proyecto no limita a las empresas para extender el beneficio a quienes devenguen un monto superior a los dos SMLMV.
Para tal caso, las compañías tendrían que habilitar comedores, casinos o restaurantes en sus instalaciones o inmediaciones para hacer efectiva la entrega de comida. También se abre la posibilidad para que el apoyo se pueda dar mediante un bono de alimentación con vales, cupones o tarjetas electrónicas que pueda ser redimo en otros establecimientos.
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"El beneficio de alimentación a los trabajadores no podrá entregarse en dinero en efectivo ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en esta ley, debido a que no podrá considerarse un instrumento de pago", se lee en el documento.
Quienes sean cobijados con los vales, según indica el proyecto de ley, tendrían que recibir como mínimo una ayuda alimentaria mensual de 3 UVT ( $ 127.236) y máximo de 7 UVT ( $ 296.884).
"No constituye salario en especie para ningún efecto legal, no hace parte de la base para liquidar aportes parafiscales y será tratado como un gasto laboral, serán deducibles en los términos y condiciones que se establecen en la ley", aclara el articulado.
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