El salario mínimo para 2024 quedó fijado en 1'300.000, monto que definió el Gobierno Nacional tras establecer un ajuste del 12,07 %. A esta determinación también se le sumó el incremento del 15,2 % que se le aplicó al auxilio de transporte y que llevó a que esta prestación se ubique en $162.000.
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Al hacer el cálculo conjunto, el total de esta remuneración para el año en curso es de $1'462.000.
Ahora bien, ¿el sueldo se reduce en un más corto como febrero?
La repuesta corta es no. Sin importar si el mes tiene 28 o 29 días (como es el caso de este año bisiesto) el pago del trabajador se debe generar completo y sin ningún recorte.
Lo anterior se explica porque, para efectos laborales, el mes trabajado corresponde a 30 días. Si el empleado labora ese periodo completo, entonces se le pagará, liquidará y contabilizará el sueldo pactado por mes.
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En caso de que el colaborador no labore el mes completo, ahí sí se realizan las liquidaciones sobre los días que trabajó.
Tenga en cuenta que este mismo parámetro aplica para los meses que tienen 31 días y para los aportes a seguridad social (salud y pensión).
Salario mínimo
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Si bien el monto total del mínimo es de $1'462.000, a esta remuneración se le aplican mensualmente una serie de descuentos correspondiente a los aportes que debe realizar el trabajador en salud y pensión.
La Ley 1122 de 2007 establece la cantidad que deben destinar los empleados para cotizar en el Sistema General de Seguridad Social, independientemente de si reciben un mínimo o más.
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Salario mínimo
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En el caso de la salud, esta cotización corresponde al 12,5 % del salario mensual. De este porcentaje, el pago del 8,5 % está a cargo del empleador y el 4 % del empleado. En lo referente a la pensión, el valor del aporte es del 16 %, del cual un 12 % le compete al contratante y el 4 % restante al trabajador.
Tomando como base el valor del salario mínimo del 2024, al aplicar los descuentos por estos aportes, los colaboradores que ganan esta cantidad reciben mensualmente $1'196.000. Esto tras restar el 4 % destinado a pensión ($52.000) y el 4 % a salud ($52.000).
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