Esta semana el país conoció el borrador del proyecto de ley de la que sería la base de la reforma laboral del gobierno del presidente Gustavo Petro, que se radicaría oficialmente el próximo 16 de marzo.
(Rappi y otras, atentas: esto dice la reforma laboral sobre plataformas).
El proyecto establece cambios en la normatividad vigente, basados en el concepto de "estabilidad laboral", y en el que propone regular el trabajo en plataformas digitales. Además, contempla reducción de la jornada laboral, entre otros puntos.
Justamente este es uno de los aspectos que más llaman la atención y mayor polémica genera, pues para los expertos, la definición de la jornada laboral tiene una repercusión directas en prestaciones, lo que afectaría a las empresas que tendrían que asumir sobrecostos.
(¿Por qué la reforma laboral generaría más desempleo? Fenalco responde).
El artículo 20 del borrador establece que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es ocho horas al día y 42 horas a la semana, las cuáles podrán ser distribuidas, de común acuerdo entre empleador y trabajador, en cinco o seis días a la semana.
Por su parte, el artículo 19 indica que el trabajo diurno se realiza entre 6:00 am y 6:00 pm, mientras el nocturno va de 6:00 pm a las 6:00 am del día siguiente.
Es decir, que el recargo nocturno comenzaría tres horas más temprano al del horario vigente, que actualmente inicia a las 9:00 pm.
En el caso de los dominicales, el borrador dispone que se remuneren “con un recargo del ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas sin perjuicio del salario ordinario a que tengan derecho el trabajador por haber laborado la semana completa”.
(Este es el borrador del proyecto de ley de la reforma laboral).
Para Fenalco, gremio de los comerciantes del país, “en caso de aprobarse estas iniciativas, las empresas tendrían que asumir unos sobrecostos que podrían superar el 20%, más si se tiene en cuenta la jornada laboral, que cada año, a partir de 2023, se le restará una hora hasta llegar a los 42 semanales. Con el incremento del salario mínimo del 16% los costos laborales de este año, frente al año 2022 serían superiores entre el 35 y 40%”.
Según una encuesta elaborada por Fenalco, con estos anuncios el comercio enfrentaría situaciones que podrían comprometer sus ingresos y sus utilidades.
La encuesta muestra que el 85% de las compañías desarrolla actividades en horario diurno, nocturno, domingos y festivos, por lo que encarecer la contratación para quienes laboran en las noches afecta a todos los negocios: restaurantes, bares, alojamientos, transportes, entretenimiento y hasta empresas de vigilancia y seguridad privada.
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