El próximo 14 de diciembre se conocerán oficialmente las propuestas de empresarios y trabajadores para definir el salario mínimo del próximo 2022. Así fue anunciado este viernes por el Ministerio de Trabajo al concluir la primera reunión oficial tripartita que definió el cronograma de encuentros.
Así, quedó establecido que el próximo 10 de diciembre será la reunión semipresencial de la Subcomisión de Productividad. Ese mismo día se reunirá en plenaria la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales – CPCPSL, para conocer los informes del Banco de la República, Dane y Ministerios de Hacienda y de Trabajo.
Tres días después se realizará un foro presencial con expertos para conocer el análisis del mercado laboral desde las diferentes perspectivas.
De acuerdo con Diógenes Orjuela, secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en este foro se conocerán las distintas visiones sobre los nuevos elementos que se incluyen en la conversación, como el impacto de la covid-19, la informalidad, la pobreza, entre otros.
(Arrancan las discusiones para el salario mínimo: cuál es el panorama).
Al día siguiente, el 14 de diciembre, se realizará una reunión presencial donde se presentará el informe de la subcomisión de productividad y se conocerán oficialmente las propuestas de empresarios y trabajadores.
Un día después, el 15 de diciembre, será el primer vencimiento legal para la negociación del salario mínimo.
“Seguimos con el deseo de buscar de manera concertada el beneficio de todos los trabajadores colombianos”, dijo el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
Considerando a la productividad y a la inflación como ejes claves de la negociación del mínimo y, al pronosticar un IPC sobre el 5%, analistas esperarían un ajuste salarial sobre el 6%.
(El 88% del salario mínimo de Colombia se va en gastos básicos).
Con un incremento de esa cifra, el salario base en Colombia pasaría a ser de $963.037 sin el auxilio de transporte de $106.454. Al sumarle el aporte de movilidad el salario mínimo sería de $1.069.491.
Entre los tres aumentos que ha liderado la actual Administración Duque, el salario mínimo en Colombia ha ganado $80.410, de acuerdo con las cifras oficiales del Ministerio de Trabajo.
El aumento más reciente fue de 3,5% y se decretó con vigencia para el año en curso.
Si bien hasta el momento no se conocen las propuestas oficiales, se confirmó que las centrales sindicales van a presentar una oferta conjunta y de doble dígito.
“Las centrales vamos a llegar unificadas con una propuesta que estamos construyendo que va a ser de dos dígitos, pero no la hemos consolidado”, dijo Orjuela a Portafolio.
Luego de la primera jornada de encuentros oficiales, la CUT compartió un video institucional comentando un balance sobre el primer encuentro.
“Manifestamos nuestra voluntad de llegar aun acuerdo sobre este incremento con los empresarios y el Gobierno de un incremento ‘jugoso’ para los trabajadores colombianos, para que recuperen el poder adquisitivo que han perdido”, dijo Francisco Maltés, presidente de la colectividad.
Por otro lado, el empresariado colombiano se mantiene reservado sobre revelar mayores detalles de una propuesta.
“Un criterio fundamental para decidir el incremento del salario mínimo debe ser la de proteger la generación de empleo para alcanzar de nuevo una tasa de desempleo de un dígito”, dijo Hernando José Gómez, presidente de Asobancaria, uno de los gremios que participa en las negociaciones.
Algunos precandidatos presidenciales han comentado sus propuestas sobre el ingreso mínimo. Juan Carlos Echeverry y Óscar Iván Zuluaga coinciden en subir el ingreso en doble dígito, entre un 10% y un 11%, respectivamente. Mientras, Federico Gutiérrez, exalcalde de Medellín, propone incrementar el salario base a $1 millón.
PORTAFOLIO
