Consejos para pedir un aumento de salario

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¿Con qué frecuencia lo debe pedir?: la norma era esperar un aumento una vez al año. Ahora depende de usted el solicitar una revisión de salario.

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Prepare y planifique: determine cuánto debe ganar, hay cálculos de salario útiles que le ayudarán a determinar el rango que debe esperar.

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La sincronización lo es todo: una regla general es comenzar a hablar con su jefe unos 3 a 4 meses antes de su revisión anual.

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Lleve el tema hacia arriba: lo ideal sería organizar una reunión para la discusión donde pueda presentar su caso y obtener un feedback al respecto.

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Negociación: asegúrese de estar bien preparado, resaltar elementos de su preparación que estén a su favor y discutirlos abiertamente. Destaque sus logros en el último año y cómo han afectado positivamente a la empresa.

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¿Y si es un no?: siempre es difícil ser rechazado en algo, pero no se desanime. Es una oportunidad ideal para preguntar qué necesita hacer para obtener el aumento la próxima vez.

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Un enfoque alternativo: cree un proyecto y describa lo que haría diferente y cuánto dinero podría ahorrar y ganar la empresa. Preséntelo y ofrezca para ejecutar el proyecto que a su conclusión se revise su salario.