La reapertura económica ha contribuido favorablemente a la situación de centros y profesionales de la belleza en el país. Este panorama obedece a las necesidades sociales y al aporte de las nuevas tecnologías, que han influido positivamente a la reactivación del sector, y al mismo tiempo han generado oportunidades laborales para trabajadores independientes.
Según datos recogidos por Masglo, en Colombia hay aproximadamente 100 mil manicuristas que ejercen su oficio en un salón de belleza o a domicilio y llegan a movilizar cerca de $6.000 millones al día, este dato, teniendo en cuenta que la compañía asegura que las profesionales ganan un promedio diario de $60.000, dependiendo del número de clientes que tenga y los servicios que realice.
Al respecto, Laura Serrano, CEO de EFY (Easy For You); la plataforma que conecta a profesionales de belleza a domicilio con quienes demandan el servicio, decidió hacer un trabajo extra y apoyar a las madres cabeza de familia. Por esa razón, se propuso la meta de que más de 1.000 mujeres se conecten, capaciten, profesionalicen y crezcan dentro del sector hacia finales de 2022.
Actualmente, está startup cuenta con 200 colaboradoras y más del 70% de ellas son madres cabeza de hogar. Eso se debe, explica Serrano, a que desde sus inicios hace aproximadamente cuatro años, siempre creyó en que su emprendimiento debería tener incluido un importante componente social.
“Las colaboradoras de EFY son personas independientes, de diferentes edades y con distintas necesidades que requieren de un apoyo que nunca tuvieron en sus trabajos anteriores. Lugares, donde podían estar trabajando más de 8 horas por sueldos mínimos, mientras que nosotros les permitimos ganar aproximadamente unos $2.057.000 si trabajan seis horas los cinco días a la semana. De esta manera, tienen el tiempo para pasar en familia, organizar sus horarios e ir a las zonas que ellas prefieran”, resaltó la CEO de la compañía.
Con el fin de adelantar este plan, han decidido promover una serie de capacitaciones gratuitas para quienes se afilien a través de su plataforma (www.efy.com.co) sobre diversos temas de belleza como: podología, maquillaje, peinado, uñas, entre otros. Para que así, aquellas que se estén iniciando como profesionales de la belleza, puedan avanzar en su carrera y obtener mejores ingresos.
Adicionalmente, desarrollaron una herramienta dentro de la app de las colaboradoras la cual contribuye a sus metas financieras por medio de alertas y un seguimiento estadístico sobre su cumplimiento.
Esto es una tarea muy importante en un país donde para 2019, según cifras del Dane, el 38,2% de los hogares con mujeres cabeza de hogar se encontraban en condiciones de pobreza monetaria. Situación que implicó que por cada 100 hombres, 116 mujeres entre 20 a 59 años vivían en esta condición.
Al respecto, Serrano resalta que es un momento donde las startups no solo deben pensar en su crecimiento o retribución económica, “sino en el aporte social a poblaciones vulnerables como las de madres cabeza de familia quienes usualmente se enfrentan a distintos tipos de discriminación familiar, cultural, y en el mercado laboral, y que deben ser superados para de esta manera cerrar las brechas y poder transitar hacia una sociedad equitativa”.
Un estudio interno realizado por EFY Colombia sugiere que más del 47% de las mujeres que ahora trabajan con esta plataforma han logrado aumentar sus ingresos en un 50%. El 96% señaló que ganan más dinero.
La startup espera cerrar el año con un crecimiento superior a 30% en comparación al 2019, y llegar haber generado ventas por encima de los $1.000 millones. Sin embargo, su principal interés radica en generar mejores condiciones laborales y de calidad de vida para sus trabajadoras.
