El Gobierno Nacional dejó en firme una sanción contra la Sociedad Minera de Santander (Minesa) por violación del fuero sindical.
(Vea: Mintrabajo sancionó a Crown Colombia por violaciones a derechos sindicales).
La multa impuesta por el Ministerio del Trabajo a Minesa es de 1.160 millones de pesos y los argumentos para la misma son: vulneración de los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva.
“La dirección de Investigación Vigilancia y Cobtrol del Ministerio del Trabajo deja en firme la sanción impuesta, luego de una investigación que inició en febrero de 2021, cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética, (Sintramienergética) interpuso ante la alcaldía de Bucaramanga un derecho de petición, al dar por terminado por parte de la empresa demandante, los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a Minesa, por vulneración de los derechos al trabajo y estabilidad laboral reforzada”, explicó el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea.
(Vea: Qué es el pacto colectivo y por qué el Mintrabajo quiere acabar con él).
Desde el Mintrabajo explicaron que la sanción se genera por el incumplimiento de los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como el artículo 25 del decreto 2351 de 1965, por la terminación de los contratos de trabajadores que gozaban de fuero sindical sin la debida autorización de un juez de la República.
(Vea: Gobierno de Colombia salda una deuda histórica con el sindicalismo).
A la investigación se le suma la decisión por parte del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el cual "decidió amparar los derechos de los trabajadores, ordenando su reintegro, en especial por la protección dada por su fuero sindical y al concluir que la empresa investigada, despidió a sus trabajadores sin contar con autorización previa por parte de un juez laboral para el levantamiento del fuero".
(Vea: ¿Se revitaliza el sindicalismo en el mundo?).
PORTAFOLIO
