Una vez conocidas las denuncias y luego de que se viralizara un video sobre un presunto caso de maltrato laboral en una empresa ubicada en Ibagué, el ministerio del Trabajo desplegó un equipo de inspectores, los cuales durante más de 8 horas de investigación encontraron irregularidades que obligaron al cierre temporal de las empresas Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S.
“Quiero enviar un mensaje claro a las y los empleadores en Colombia, el ministerio del Trabajo no tolera el acoso ni el maltrato laboral bajo ninguna circunstancia, somos respetuosos del debido proceso, pero también nuestra misión es defender los derechos de las y los trabajadores. El proceso de cierre temporal se realiza básicamente por el alto de riesgo e inminente para la seguridad y salud de las y los trabajadores”, explicó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.
(Insultos y amenazas: el presunto video de maltrato laboral en Ibagué)
De acuerdo con el auto 1485, los inspectores encontraron que la empresa no cuenta con autorización para laborar horas extras.
Además no hay claridad sobre la entrega de dotaciones y se encontraron contratos de trabajo en legajadores sin firmar.
En algunas carpetas se evidencia que no se encuentran los exámenes médicos de ingreso, entre otras irregularidades.
Sede de Charry Trading.
“Desde el primer momento que se conocieron los lamentables hechos que quedaron además grabados en video, desplegamos a nuestros inspectores de trabajo en la ciudad de Ibegué, quienes después de una reunión con las y los trabajadores afectados por los supuestos maltratos recopilaron información que permite el cierre de las empresas donde se habrían cometido los presuntos abusos”, explicó el viceministro de relaciones laborales e inspección, Edwin Palma.
(¿Qué es acoso laboral y qué puedo hacer como víctima?).
Desde el ministerio se ordenó investigar a las demás empresas del Gurpo Charry, con presencia en algunos municipios del Tolima.
Finalmente el ministerio del Trabajo ordenó realizar el traslado de pruebas a la fiscalía seccional Tolima, e insiste en que de ninguna manera está medida debe afectar el pago del salario de las y los trabajadores.
PORTAFOLIO
