El Ministerio de Trabajo presentó un balance de las inspecciones que ha realizado a la planta de la marca de atún Van Camp´s, luego de la polémica que se desató ante la denuncia hecha por la ministra Gloria Inés Ramírez contra la empresa por precarización laboral.
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Según información entregada por esa cartera, Mintrabajo investiga 26 hallazgos por presuntas violaciones laborales en la empresa Seatech International Inc, propietaria de la marca de atún, luego de dos inspecciones realizadas en la fábrica en la ciudad de Cartagena.
Además, de acuerdo con el informe del Ministerio de Trabajo, la empresa enfrenta 10 procesos activos, uno de ellos por presunta violación al artículo 149 del código sustantivo del trabajo: “Por realizar retenciones o descuentos a los salarios de los trabajadores sin su autorización”.
(Lea: Van Camp’s responde a Mintrabajo sobre grave denuncia de precarización laboral).
Así mismo, el ministerio del trabajo adelantó 8 procesos sancionatorios que ascienden a más de 3 mil 500 millones de pesos, 3 de ellos directamente contra Seatech International Inc, y los 5 restantes contra la empresa temporal A Tiempo Servicios S.A.S, algunas de ellas por violaciones a implementos de trabajo e incumplimientos de recomendaciones médicas como: “No reubicar en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y en aptitud de producción de trabajo, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo”.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramirez.
En el acta de las visitas quedó consignada una denuncia por “descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”.
Frente a este hallazgo el equipo de inspectores dejó anotación sobre una queja de las trabajadoras: “En lo concerniente para la equidad de género en el ámbito laboral las trabajadoras manifestaron su inconformidad con respecto a presuntos descuentos ilegales, al momento de utilizar los baños, de igual forma en el momento que les llega el periodo, según manifiestan que deben usar paños desechables para no generar descuentos en nómina por ausencia en el puesto de trabajo, a falta de desarrollo de la actividad”.
Ante la queja mencionada el ministerio del Trabajo, por medio sus inspectores dejaron una recomendación con cumplimiento de carácter Inmediato : “Se debe llegar a un acuerdo para no descontar salarios por evacuación de las necesidades fisiológicas”, subraya el acta.
Los funcionaros de la cartera laboral, además solicitaron las recomendaciones médicas de las y los trabajadores de la empresa y notificaron debidamente a las partes.
Frente a estas graves denuncias, Atún Van Camp’s emitió el miércoles un comunicado en el que indicó que emprenderá acciones legales de este ataque bajo la ley y la normatividad vigente en Colombia.
"Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp's rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la señora ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones laborales de nuestras colaboradoras", señaló la empresa.
Según la compañía, estas declaraciones estigmatiza a una organización de más de 35 años de labores.
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