Portugal acaba de promulgar una reforma de la ley laboral que, entre otras acciones, prohíbe que los empleados reciban mensajes de chat de WhatsApp en horas no laborales.
(Reglas claras para usar WhatsApp en tiempos de teletrabajo).
La norma busca proteger la salud mental y la privacidad de las personas que se quejan de horarios extendidos y requerimientos laborales fuera de horarios empresariales y en fines de semana, producto del teletrabajo en pandemia.
Organizaciones civiles en Portugal celebraron la promulgación de la medida, que también cuenta con unas obligaciones adicionales para aquellas empresas que tienen empleados laborando desde casa, las cuales han sido señaladas de ser un “punto de quiebre” para las personas asalariadas en ese país.
(¿Es obligatorio pertenecer a grupos de WhatsApp laborales?).
Otras medidas de esta reforma laboral adelantada por políticos socialistas en el Parlamento portugués obligan a las empresas a pagar los sobrecostos en que incurran los empleados desde casa: alzas en su consumo de energía y de acceso a internet.
No obstante, las medidas solo aplican a empresas que tengan más de 10 empleados en su nómina, por lo que los críticos de la norma opinan que se podría generar despidos o modelos de empleo temporal con una reducción de las garantías laborales en contra de las personas.
(El 53% de los colombianos no quiere seguir en trabajo remoto).
MULTAS
De otro lado, detrás de la medida hay un interés particular del Gobierno portugués: convertir el país en un lugar atractivo para personas que definitivamente quieren trabajar siempre de manera remota, los nuevos ‘teletrabajadores’. “Portugal siempre ha sido considerado un lugar atractivo para esos ‘nómadas digitales’, trabajadores remotos, y queremos seguir atrayéndolos al país, que se vengan a vivir acá”, dijo Ana Mendes Godinho, ministra de Trabajo en Portugal.
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