La red social X (antes Twitter) ha actualizado sus políticas de privacidad para precisar que a partir del 29 de septiembre podrá recolectar y utilizar para distintos fines la “información biométrica” y el “historial de empleo” de sus usuarios, entre otros datos.
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En su página sobre políticas, X indica que cuando las medidas entren en vigor podrá hacerse con la información biométrica -como una fotografía del rostro- basándose en el “consentimiento” del usuario, “con propósitos de protección, seguridad e identificación”.
Otra novedad es que la red social también podrá hacerse con “el historial de empleo, el historial de educación, las preferencias de empleo, las capacidades y habilidades, la actividad de búsqueda de trabajo” y otra información personal.
Respecto a su uso de la información laboral, X sugiere que ofrecerá unos servicios similares a los de LinkedIn: “(...) recomendarte potenciales trabajos, compartir con potenciales empleadores cuándo solicitas un trabajo, permitir que los empleadores encuentren potenciales candidatos y mostrarte publicidad más relevante”, señaló la red social X.
(Vea: La red social X vuelve a permitir la publicación de anuncios políticos).
EFE
