De acuerdo con el Dane, el desempleo y la inserción de los jóvenes al mercado laboral se configuran como uno de los grandes desafíos actuales, pues la tasa de desocupación en esta población ha venido aumentando desde el año 2015, llegando a un 19,2 por ciento en el trimestre comprendido entre mayo y julio de 2022. Dicha cifra, hace evidente la preocupación de los estudiantes y recién graduados sobre no llegar a conseguir un trabajo acorde a lo que han estudiado o no tener las habilidades y capacidades que exigen las oportunidades laborales.
A lo anterior, se une la necesidad que tienen las empresas de encontrar el talento humano que buscan, de hecho, ‘Escasez de Talento 2021’, un estudio realizado por ManpowerGroup, reveló que el 69 por ciento de los empleadores en Colombia manifiesta tener dificultades para cubrir sus requerimientos en habilidades técnicas y fortalezas humanas. Y, otro estudio desarrollado por la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP) y el Ministerio del Trabajo, denominado ‘Primera Encuesta de Identificación de Necesidades de Talento Humano’, mostró que el 57,8 por ciento de las empresas en el territorio nacional pasan por dificultades a la hora de cubrir sus vacantes en cargos técnicos.
Ahora bien, ¿cuál entonces puede ser la solución al panorama anterior? La respuesta parece ser sencilla: el fortalecimiento del modelo de educación dual, a través del cual se les propone a los estudiantes entrar a un espacio de aprendizaje compartido entre la academia y la empresa, mediante una fase teórica en el aula y una fase práctica en la empresa, desde el inicio y durante toda la formación.
Educación dual: la respuesta al desafío de aprendizaje + experiencia
En medio de ese panorama, aunque el modelo dual llegó a Colombia desde el año 2001 y son cinco las universidades que lo han implementado, también existen empresas que le apuestan al tema, una de ellas es Nestlé, entidad que promueve un proyecto de educación dual a nivel tecnológico en el país.
Precisamente, para hablar sobre el proyecto y seguir siendo consecuente con su compromiso de ofrecerles a los jóvenes más oportunidades laborales, el próximo 8 de febrero a las 8:30 a. m. realizará el foro ‘Educación dual: la respuesta al desafío de aprendizaje + experiencia’, en el cual se resolverán interrogantes como ¿cuáles son las principales características del modelo dual?, ¿cuál es el rol de las empresas dentro de este modelo?, ¿cuáles son los beneficios para los estudiantes?, ¿por qué esta formación contribuye a combatir el desempleo juvenil?, entre otros. Además, presentará los tres programas tecnológicos que Uniempresarial ofrece en la ciudad de Bogotá.
El evento contará con la participación de Francisco Miranda, director de Portafolio; Eric Mayoraz, embajador de Suiza; Carl Langebaek, rector de Uniempresarial; Carlos Barragán, director de Asuntos Corporativos de Nestlé; Lina Méndez, estudiante de Uniempresarial y Juan Felipe Penagos, jefe de la Oficina de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Educación.
Si desea unirse al foro y obtener más información, conéctese aquí: https://www.portafolio.co/foros/educacion-dual-la-respuesta-al-desafio-de-aprendizaje-experiencia-577941
*Nestlé. Piloto de educación dual a nivel tecnológico en Colombia. Consultado en 2022.
