La felicidad y el bienestar laboral son pilares fundamentales que pueden ayudar a impulsar significativamente el éxito empresarial. Cuando los empleados se sienten valorados, motivados y contentos en su lugar de trabajo, tienden a ser más productivos, creativos y comprometidos con los objetivos de la compañía. De hecho, un ambiente laboral positivo también le da paso a la colaboración, comunicación efectiva y retención del talento.
¿Cuál es el panorama en el país? De acuerdo con un estudio desarrollado por Buk, empresa chilena especializada en la gestión de recursos humanos, que evaluó a 88 empresas y 8.794 personas, Colombia es el país con los trabajadores más felices de América Latina. Estos valoran el sentido de pertenencia y el salario emocional, aspectos que se consideran clave a la hora de elegir o permanecer en una entidad.
En ese sentido, el salario emocional, diseñado para fomentar una cultura de felicidad y crecimiento laboral, incluye el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como una serie de beneficios adicionales que brindan satisfacción personal, además del salario monetario.
“Cuando las personas trabajan felices, se nota. Por lo general, se perciben ambientes laborales positivos y productivos, resultado de las prácticas o estrategias efectivas implementadas desde las distintas áreas para promover la felicidad y el bienestar en el lugar de trabajo. Lo ideal es satisfacer las necesidades de los colaboradores y brindarles la oportunidad de elegir libremente los beneficios que desean”, dice Claudia Aristizabal, gerente general de Peoplepass.
En línea con lo anterior, invertir en la felicidad de los empleados es una estrategia empresarial inteligente y, para llevarla a cabo, existe Peoplepass. Esta compañía experta en remuneración laboral y compensación flexible es especialista en la administración y gestión de beneficios, control y organización del gasto corporativo, así como en soluciones para el pago de premios e incentivos mediante tarjetas de la franquicia Visa.
En palabras de la gerente general de la entidad, “Peoplepass ha sido creada para brindarle este salario emocional a todas las personas en un mundo de posibilidades. Nuestras tarjetas cuentan con el respaldo de Visa, lo que permite que sean aceptadas en los establecimientos con datáfono. Además, algunas tarjetas ofrecen acceso a retiros en cajeros a nivel nacional e internacional y compras por internet, según las preferencias de la empresa. Todo esto sin mezclar la entrega de beneficios con la nómina, brindando libertad a los colaboradores para comprar donde prefieran”.
Las tarjetas de Peoplepass se entregan a los empleados una vez que la empresa ha hecho el convenio y ha elegido entre una de sus categorías: alimentación, bienestar, combustible o vestuario, pertenecientes a la línea beneflex, que ayuda a la compensación de flexibilización y alivio tributario en el salario de los colaboradores, permitiendo la entrega de dotación y destinando una parte del salario para tener mejor control del gasto familiar.
"Estas tarjetas son recargables, no tienen cuotas de manejo y pueden formar parte del salario o ser un incentivo adicional, en el cual la empresa consigna un determinado valor. Nuestra misión es facilitar el proceso a través de una plataforma autogestionable", comenta Aristizabal.
Hacer uso de la plataforma de Peoplepass es sencillo. El equipo de la compañía se encarga de brindar al cliente la debida capacitación para que, a partir de ese momento, sea su responsabilidad activar y manejar la tarjeta de cada uno de los trabajadores. Asimismo, los trabajadores deben descargar una aplicación para acceder a sus movimientos, ver su saldo y realizar transferencias internas del mismo producto entre compañeros, entre otras funciones.
Teniendo en cuenta que Peoplepass está vigilada por la Superintendencia de Sociedades y monitoreada por la Superintendencia Financiera de Colombia, garantiza a las empresas la seguridad y protección de sus datos y transacciones. Asimismo, opera en colaboración con Peopletech, una empresa especializada en procesos operativos y tecnológicos.
“Cumplimos con todos los requisitos exigidos por la normativa vigente y ofrecemos soporte las 24 horas del día, los siete días de la semana para personas y en horario de oficina para las empresas. Esto demuestra nuestro compromiso con la seguridad de nuestros clientes nacionales e internacionales”, señala la gerente general de Peoplepass.
Por último, Peoplepass tiene sedes en Bogotá, Medellín, Cali y próximamente en Barranquilla. Para más información, visite https://peoplepass.com.co.
