En medio de la polémica que se desató en el país tras las recientes denuncias de maltrato hacia empleados de las empresas Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S. que se conocieron por medio de las redes sociales, el Ministerio del trabajo presentó su más reciente reporte de quejas por parte de los trabajadores en Colombia, advirtiendo que cualquier violación a los derechos laborales es una falta grave que no permitirán.
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De acuerdo con esta cartera, en total durante los últimos tres años se han registrado ante el Ministerio del Trabajo 9.844 quejas, siendo el incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo la queja con mayor número de sanciones.
Ante esto, recordó que estas conductas que afectan los derechos de los trabajadores pueden acarrear serias investigaciones y sanciones por parte de las autoridades competentes, las cuales pueden ir desde multas hasta el sellamiento o cierre de las empresas que infrinjan las normas.
(Vea: Qué pasará con trabajadores de empresa sancionada por maltrato laboral).
“Nos preocupa mucho que solamente existen en nuestro sistema, durante los últimos tres años, 36 quejas que tienen que ver con la vida, integridad y la seguridad personal. Esta situación nos alerta para establecer por qué las personas no están denunciando este tipo de situaciones, que se resumen en acoso o maltrato laboral y finalmente, tenemos que ver casos extremos como los que se registraron en la empresa Charry S.A.S. de la ciudad de Ibagué”, explicaron desde el Mintrabajo.
Maltrato laboral
La cartera también hizo un llamado para “que las y los trabajadores no se dejen intimidar cuando existan casos de maltrato laboral y acudan a las entidades competentes”, recordando que el Ministerio tiene dispuestas varias líneas de atención en las que pueden dar a conocer estos casos y eviten malos momentos con sus jefes directos.
(Vea: Ordenan cierre de empresa señalada de maltrato laboral en Ibagué).
Entre las quejas más frecuentes que tiene el Ministerio de Trabajo están incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo (1.558), incumplimiento de las normas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (1.013), incumplimiento en las obligaciones especiales del empleador (709), no pago de prestaciones en dinero (613) y el no pago de salarios en los periodos establecidos (393).
(Vea: Insultos y amenazas: el presunto video de maltrato laboral en Ibagué).
“Desde la cartera laboral, nuestro mayor compromiso es velar por los derechos de las y los trabajadores, y además, apoyar e impulsar empresas sostenibles que sean generadoras de empleos dignos y decentes”, puntualizó la cartera.
Cabe recordar que el Mintrabajo, a través de su Dirección Territorial del departamento del Tolima, adelantó el cierre preventivo contra las empresas del grupo Charry Trading, mientras se investiga el presunto hecho de maltrato laboral evidenciado en video.
(Vea: Llegar a economía baja en carbono dejaría unos 362.000 desempleados).
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