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Empleo

28 jul 2024 - 12:19 p. m.

Con la IA, ¿Cómo serán los trabajos en el futuro? Esto dice el cofundador de LinkedIn

Reid Hoffman había hecho mención de esta situación siete años atrás. Esta fue su predicción.

Inteligencia artificial

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Siete años atrás, el cofundador de la red social profesional LinkedIn, Reid Hoffman, opinó sobre lo que podría pasar con los empleos en el futuro con la implementación de la inteligencia artificial (IA) en el mundo.

Y es que desde el furor que ha generado ChatGPT, algunos puestos de trabajo se han puesto en evaluación para su posible reemplazo por esta tecnología, además de que múltiples empresas ya se encuentran capacitando a sus empleados para el uso de las IA para implementar procesos nuevos.

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Pese a que muchos directivos y gerentes no creen que se llegue a una eliminación de cargos por esta tecnología, sí ven la posibilidad que se altere la manera en la que algunas empresas funcionan.

En una entrevista con el actor y filántropo Ashton Kutcher, Hoffman menciona que le aconsejaría a sus hijos que no estudien a través de los modelos de aprendizaje profundo o conocidos como LLM, que otorgan enormes cantidades de datos, sino que se enfoquen en "trabajar duro, aprender y ser amables porque la amabilidad va a importar más”.

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¿La IA reemplazaría al la mano de obra humana?

Según un artículo, precisamente publicado en LinkedIn, en el que se habla sobre el tema, Cristian Camilo Sánchez, líder de nómina en Johnson & Johnson, menciona que la inteligencia artificial no viene a reemplazar al humano, sino a potenciar sus capacidades.

(Puede leer: ¿El suyo lo hace? El principal error de los jefes en las empresas).

De igual manera, podría liberar al humano de tareas repetitivas, volviendo más eficientes tareas mucho más importantes que solo pueden desarrollar los seres humanos.

Además, mencionó que el juicio humano no podrá ser reemplazado por una máquina o la tecnología porque se requiere de las capacidades humanas para la contextualización de escenarios específicos y la toma de decisiones importantes para las compañías.

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*Con información de EL TIEMPO - ALCANCE DIGITAL

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