La ponencia de la reforma laboral del gobierno Petro trae consigo varios cambios que contemplan conceptos muy específicos y de alta demanda de atención en el país, dada la preocupación de muchos trabajadores por sus condiciones laborales.
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(El Gobierno prevé impacto de $1 billón al año por la laboral).
Estos tienen que ver específicamente con las jornadas laborales, las cuales, según lo explicado en la ponencia de la reforma, tendrán modificaciones horarias; no obstante, otro punto de sumo interés es el de las horas extra y los recargos nocturnos.
(Lo que dice la reforma sobre el trabajo en plataformas digitales).
Estos dos ámbitos definen la remuneración que se le da a un empleado que trabaja por encima del número de horas establecidas contractualmente, así como la que recibe cuando este tiene que cumplir labores en horas de la noche. Estas quedaron definidas de la siguiente manera:
Según se especifica en la ponencia de la reforma, la regulación de las horas extra no tendrán una modificación, "por lo cual solo puede haber una redistribución
entre horas nocturnas y horas diurnas que da origen al cambio en los costos".
(El tiempo máximo que podrá trabajar una persona en su jornada laboral).
Esto quiere decir que "en ningún caso, las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos horas diarias y 12 semanales".
(Cómo quedarían las jornadas de trabajo si se aprueba la nueva reforma).
En el documento de la reforma, se especifica que "tendrá derecho a al pago de recargo nocturno". No obstante, no esté contemplado un ajuste a este pago, por lo que se mantendrá en un recargo del 35 % sobre el valor ordinario de la hora trabajada, según como se señala en el Código Sustantivo del Trabajo.
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