Hasta el próximo miércoles tendrán plazo los empleadores en Colombia para hacer el pago de las cesantías a sus trabajadores y, de acuerdo con cálculos conservadores del sector, se estima que esa prestación social, tanto a los cuatro fondos privados (Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia) y el Fondo Nacional del Ahorro podría ascender a unos $13 billones.
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Esto, con base en un crecimiento del 10 % en el pago de los empleados, so pena de incurrir en sanciones pecuniarias.
El 15 de febrero del 2023 la Superintendencia Financiera dijo que, entre el 1 de enero y el 14 de febrero de ese año el pago de los empleadores a los trabajadores por concepto del auxilio de cesantías ascendió a $11,77 billones, lo que representó un aumento del 17,1 % en términos nominales o de 3,54 % en términos reales frente a las cesantías consignadas en 2022.
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En conjunto, los cuatro fondos privados recibieron $ 9,08 billones y el fondo público $2,68 billones.
Las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador con un vínculo laboral y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio prestado.
Este ahorro sirve para afrontar momentos de desempleo y es un recurso clave para concretar proyectos relacionados con vivienda y estudio, pero también por terminación del contrato de trabajo, compra de vivienda, reparaciones locativas y para financiar la educación superior del trabajador, su cónyuge, sus hijos o dependientes de los trabajadores, pero también para pagar el impuesto predial.
HOLMAN RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
Periodista de Portafolio
