Cuando finaliza un contrato laboral, generalmente se da inicio a un proceso de liquidación. Este corresponde al pago que se le hace al trabajador una vez termina la relación laboral y su cálculo varía dependiendo de algunos factores.
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Según explica el Código Sustantivo de Trabajo, un acuerdo de trabajo puede terminarse por alguno de los siguientes motivos:
- Muerte del trabajador.
- Mutuo consentimiento.
- Terminación del plazo fijo pactado.
- Terminación de la obra o labor contratada.
- Clausura definitiva de la empresa o establecimiento.
- Suspensión de actividades por parte del empleador durante más de 120 días.
- Terminación de contrato por justa causa o sin justa causa.
Ahora bien, para que el proceso de liquidación se haga de la manera correcta, es importante tener en cuenta algunos elementos clave. Estos incluyen los salarios pendientes, las cesantías, los intereses de las cesantías, las vacaciones y la prima de servicios.
Cálculo
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La liquidación corresponde a la sumatoria de todos los elementos antes mencionados. En ese sentido, hay que tener en cuenta que cada una de esas prestaciones debe calcularse con base al salario que devengaba el trabajador.
Las fórmulas son:
- Cesantías: salario mensual x días trabajados / 360.
- Intereses de cesantías: cesantías x días trabajados x 0,12 / 360.
- Prima de servicios: días trabajados en el semestre x valor de medio salario / 180.
- Vacaciones: salario x días trabajados / 720.
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Dinero colombiano
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Para ejemplificar mejor este cálculo, se tomará como referencia el caso de un trabajador que devengaba el salario mínimo y que laboró un año completo. Considerando que el sueldo mínimo actual quedó fijado este 2024 en $ 1'462.000 (incluyendo el auxilio de transporte), la cifra correspondiente para cada rubro sería:
- Cesantías: $1'462.000.
- Intereses de cesantías: $175.440.
- Prima de servicios: $1'462.000.
- Vacaciones: $ 650.000.
En ese orden de ideas, la liquidación para una persona que gana el mínimo equivaldría a $ 3'749.440.
En caso de tener dudas respecto a la forma en la que se realiza el proceso, el Ministerio de Trabajo cuenta con una herramienta destinada para realizar el cálculo de la liquidación. La plataforma es de uso gratuito y solo basta con diligenciar los datos que solicita el formulario.
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