Cada vez queda menos tiempo para que las centrales obreras y los gremios logren un acuerdo frente al aumento del salario mínimo para el próximo año y pese a que aumenta la expectativa de diversos sectores y ciudadanía en general por saber si este será concertado o no, las partes en la mesa de negociación siguen distantes.
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Con una diferencia que podría llegar hasta los ocho puntos porcentuales, teniendo en cuenta que los sindicatos piden un 18%, que se aplique también para el auxilio de transporte, y las empresas dicen que esto debe regirse al IPC de noviembre, que quedó en 10,15% según el Dane.
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Si bien al comienzo de las negociaciones se estableció en la agenda que si el 15 de diciembre no se lograba un consenso, las partes se seguirían reuniendo a diario para ponerse de acuerdo y concertar los puntos de desacuerdo. Desde esa fecha se ha visto poco movimiento en la Comisión Permanente de Políticas Laborales y Salariales.
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Este jueves 21 de diciembre, se dará una nueva reunión en el Ministerio del Trabajo en la que se analizarán las posiciones de lado y lado, con miras a que limen asperezas y traten de concertar en este tema.
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Cabe resaltar que esta semana se conoció un borrador de las salvedades presentadas por los empresarios al Ministerio del Trabajo, en el que se advierte que aumentar el salario mínimo un 18%, como piden las centrales obreras, es inconveniente para la economía y se podría traducir en golpes a la formalidad laboral y al crecimiento económico.
“El 18% propuesto por las centrales de trabajadores es completamente inviable. Y si bien puede ser solo una estrategia inicial de negociación, incrementar más de 1pp por encima de la inflación, que sería lo esperable teniendo en cuenta la inflación, los datos de productividad y el margen político de la negociación, no se vislumbra probable”, dice el documento.
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Ahora bien, por parte de los sindicatos se ha ratificado la disposición a seguir dialogando en la mesa, pero esto no se ha traducido en acercamientos que generen avances de cara a lograr que el incremento salarial se dé por mutuo acuerdo.
Pesos colombianos
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El 30 de diciembre es el plazo máximo para que este equipo, que representa al Gobierno, empresarios y trabajadores, anuncie una posición unificada o de lo contrario el aumento del salario mínimo se irá por decreto, como ha pasado en la mayoría de los años, desde que funciona esta Comisión.
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