Cinco días han pasado desde que se cumplió el primer plazo para que las centrales obreras y los empresarios se pusieran de acuerdo frente al aumento del salario mínimo del próximo año y hasta el momento no hay humo blanco en estas negociaciones, a las que cada vez les queda menos tiempo.
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Este miércoles 20 de diciembre, se conoció un borrador de las salvedades presentadas por los gremios ante la Comisión Permanente de Políticas Laborales y Salariales, en el cual queda claro que hay una distancia muy grande entre los trabajadores y los generadores de empleo, la cual sería de por lo menos 8 puntos porcentuales.
“Luego de deliberaciones y consultas, los representantes de los generadores de empleo presentes en esta Comisión decidimos ratificarnos en la posición que considera un incremento del 18% en el salario mínimo y un incremento de 18% en el auxilio de transporte, como un aumento que resulta inconveniente, desde múltiples aspectos, para los trabajadores colombianos”, dice el documento.
Mintrabajo se reúne con empresarios para definir ajuste del salario mínimo.
Así mismo, esta parte de la mesa considera “adecuada una cifra superior a la IPC registrado en 2023, que no solo reajuste sino que, además, incremente el ingreso mensual de quienes devengan salario mínimo”, claro está, sin que se obvien los factores macroeconómicos que ya se expusieron durante las primeras sesiones.
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“Es importante resaltar que los empleadores han hecho un esfuerzo por incrementar, año a año e incluso durante coyunturas difíciles, los salarios reales de los trabajadores. En 23 años, el salario mínimo tuvo un incremento acumulado de 33,05% en términos reales. Esto simplemente comprueba que ha sido del interés de los empleadores que los trabajadores tengan, año a año, un mayor poder adquisitivo”, agregaron en la misiva enviada al Ministerio del Trabajo.
Informalidad,
Factores como la tasa de desempleo, la desaceleración económica, la informalidad y la necesidad de proteger la producción en los próximos meses; fueron algunos de los que se tuvieron en cuenta por parte de los empresarios para pedir que se aterrice la negociación del salario mínimo y se evite caer en cifras exageradas.
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“Es importante resaltar que los empleadores han hecho un esfuerzo por incrementar, año a año e incluso durante coyunturas difíciles, los salarios reales de los trabajadores. En 23 años, el salario mínimo tuvo un incremento acumulado de 33,05% en términos reales. Esto simplemente comprueba que ha sido del interés de los empleadores que los trabajadores tengan, año a año, un mayor poder adquisitivo”, concluye este borrador.
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Si se analizan las palabras de este sector frente a la propuesta de los sindicatos, se aprecia que la diferencia entre ellos sería de por lo menos 8 puntos porcentuales, teniendo en cuenta que las centrales piden un 18%, que también se traslade al auxilio de transporte, y los gremios dicen que se debe estar muy cerca a la inflación, que actualmente es del 10,15%.
DANIEL HERNÁNDEZ NARANJO
Portafolio
