Con la sanción presidencial de la reforma pensional, la iniciativa del Gobierno finalmente completó el paso que tenía pendiente para transformarse en ley.
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La normativa, que entrará en vigencia el 1 de julio de 2025, le dará un giro al funcionamiento del sistema de pensiones en Colombia. En ese sentido, este entrará a operar bajo un modelo de pilares (solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario complementario), cada uno orientado a un grupo poblacional específico.
Por esa misma línea, otro de los principales cambios que incluye el articulado tiene que ver con el papel que tendrá Colpensiones como principal gestor de estos recursos. En especial en lo referente a quienes integrarán el pilar contributivo.
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Pensiones
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Según lo establece la reforma pensional, el pilar contributivo, tendrá dos componentes: prima media y ahorro individual.
El de prima media incluirá a todos los trabajadores que ganen entre uno y 2,3 salarios mínimos, quienes deberán comenzar a cotizar en Colpensiones y cuyas cotizaciones irán a un fondo de ahorro, que se crearía como una cuenta especial administrada por el Banco de la República.
El segundo, por su parte, estará integrado por las personas que ganen más de 2,3 salarios mínimos ($2’990.000, a 2024). En este caso, ese monto deberá pasar a Colpensiones, mientras que el excedente podrá destinarse a un fondo privado (Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia).
Es decir, si una persona gana cinco salarios mínimos al mes, los primeros 2,3 salarios mínimos pasarán a formar parte de los aportes en Colpensiones y los restantes 2,7 salarios mínimos podrán cotizarse en el fondo privado de su elección.
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