Con la aprobación de la reforma pensional, y después de tres décadas, Colombia tendrá un nuevo sistema de pensiones. De acuerdo con lo establecido en el articulado al que se le dio luz verde en el Congreso de la República, este se pondrá en marcha el 1 de julio de 2025, cuando la normativa entre en vigencia.
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A grandes rasgos, se incorporará un modelo compuesto por cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y ahorro voluntario. El objetivo con este sistema es que tanto la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) como las diferentes Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) se complementen.
Con la reforma, todos los trabajadores entrarán a cotizar obligatoriamente en Colpensiones. En el caso de las personas que perciben ingresos por encima de los 2,3 salarios mínimos (umbral de cotización) el excedente de esa cifra pasará a ser ahorrado en los fondos privados.
Es decir, se espera que la entidad estatal reciba a más de 18 millones de ciudadanos, por lo que entraría a manejar las pensiones de cerca de 28 millones de colombianos.
En ese contexto, ¿a quiénes les cambian las condiciones para pensionarse? Le contamos.
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Con los nuevos ajustes, a los trabajadores afiliados a un fondo privado que lleguen a su edad de pensión (57 años para las mujeres y 62 años para los hombres), pero que no hayan logrado cotizar las 1.300 semanas que exige la norma, ya no se les entregará el dinero ahorrado más su rentabilidad.
En este caso, tres años después de alcanzar la edad de pensión, recibirán mensualidades, que podrían arrancar, según se dio a conocer durante el debate del proyecto, en $70.000.
Para quienes hayan cotizado menos de 300 semanas, se les otorgará una indemnización ajustada con la inflación.
Pensión en Colombia
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Actualmente, un trabajador hombre que esté afiliado a un fondo privado de pensiones se puede jubilar a los 62 años si ha cotizado durante 1.150 semanas. Sin embargo, con la entrada de la reforma, quienes ganen entre uno y dos salarios mínimos deberán pasarse a Colpensiones y cotizar 1.300 semanas.
En lo que se refiere a las mujeres, se establecieron algunas condiciones especiales. Por ejemplo, si son madres, tendrán una reducción en la cotización de 50 semanas por hijo y hasta por tres hijos. Además, también se ratificó lo definido por la Corte Constitucional respecto a las semanas de cotización, por lo que estas pasarán, de manera paulatina, de 1.300 a 1.000.
Pensión
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Quienes tengan ingresos por arriba de los 2,3 salarios mínimos percibirían una mesada pensional menor a la hora de jubilarse.
Lo anterior se explica porque los aportes que se hacían por los ingresos que excedían este monto en Colpensiones generaban una pensión más alta. Esto ya no pasará porque los aportes adicionales irán a fondos privados.
En ese orden de ideas, cuando el trabajador se vaya a pensionar, con base al ahorro que logró en el fondo privado, se calculará la segunda parte de la mesada que recibirá. La primera parte se calcula según las normas de prima media.
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*Con información de EL TIEMPO - ECONOMÍA
