Cabify, la empresa iberoamericana de movilidad, realizó un sondeo virtual entre más de 800 conductores de Bogotá, Cali y Medellín para conocer sus perfiles. Según los resultados, el 45,9% de los conductores dicen haber estudiado hasta secundaria, el 16,5% dijo tener un pregrado universitario o estar cerca de culminarlo; el 17,6% anotó tener formación técnica y el 12,5% tecnológica; mientras que el 2,5% respondió contar un postgrado y el 4,5% estudiar solo hasta primaria.
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Según el estudio realizado, el 61,5% de los conductores en todas las categorías de servicio son los únicos generadores de ingresos en sus hogares, estos conductores sostienen no solo sus propias necesidades financieras, sino también las de sus familias.
Mientras que el 44% de los conductores del servicio corporativo prefieren trabajar de lunes a viernes, el 57% de los conductores de taxi regular trabajan todos los días, excepto el del pico y placa. Por otro lado, el 40% de los conductores de vehículo privado prefieren trabajar por las noches. Estas preferencias de horario no solo reflejan las diferentes necesidades y compromisos familiares, sino también las estrategias para asegurar un ingreso estable para sus hogares.
En cuanto a ingresos, los conductores de taxi regular y vehículos corporativos reportan que su ingreso mensual promedio supera el salario mínimo en un 61% y 56%, respectivamente, y en vehículos privados en un 36%.
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Conductor de cabify
CABIFY
Los conductores de Cabify, independientemente de la modalidad, muestran un arraigo profundo por su contexto. En el caso de los conductores corporativos, 77% lleva más de seis años viviendo y trabajando en la misma zona de la ciudad, lo que refleja su sólida conexión con su entorno.
“Para nosotros es muy importante conocer nuestros conductores y usuarios, entender su perfil, necesidades y preferencias, esto nos permite trabajar día a día en brindarles las herramientas y la personalización que cumplan con sus necesidades y expectativas. Nuestro foco es hacer de las ciudades un mejor lugar para vivir brindando alternativas de movilidad seguras y eficientes, nuestros conductores son claves en esta misión y por eso nuestro compromiso con ellos es buscar la forma de impactarlos positivamente con nuestras herramientas, servicios y soporte”, afirma Daniel Schlesinger, country manager de Cabify Colombia.
Al ser consultados por los motivos para manejar un vehículo a través de plataformas como Cabify, el 40 % de los conductores de segmento corporativo anotan que les gusta conducir, el 18% resalta la necesidad de conseguir más dinero, mientras que el 16% dice que lo hace para tener ingresos complementarios a otra actividad económica que desarrolla.
En el caso de los taxistas, el 41% dice que les gusta conducir, el 23% porque necesita generar dinero, el 11% lo hace como complemento de sus ingresos, el 9% dijo que era una manera rápida de conseguir trabajo. Un 28% de los consultados anotó que han sido taxistas toda su vida y reconocen en esta labor su profesión.
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Cabify
Cabify
Al analizar el caso específico de los conductores de vehículos particulares, los motivos para manejar presentan algunas diferencias frente a los demás segmentos. Mientras tanto, el 28% de estos conductores respondió que necesitaba conseguir más dinero, el 22% porque le gusta conducir, el 19% lo hace como complemento a sus ingresos, y el 12% como una manera rápida de conseguir trabajo.
“Conducir un taxi no solo me permitió pagar mi carrera, sino que también me enseñó el valor del esfuerzo y la dedicación. Las largas horas al volante y las noches de estudio eran un gran desafío, pero el amor a mi familia y sueños que tenía me alentaron. Hoy puedo decir que valió la pena y que nadie me quita lo aprendido”, resalta Fabio Poveda, conductor de taxi en la ciudad de Bogotá.
“Este estudio de Cabify subraya la importancia social de las actividades mediadas por plataformas de movilidad, ya sean vehículos privados, taxis o servicios corporativos. Estas plataformas ofrecen flexibilidad y permiten a los conductores gestionar su tiempo de acuerdo con sus necesidades individuales. Además, representan una opción de trabajo con barreras de acceso mínimas, lo que permite a las personas generar ingresos de manera rápida frente a dificultades o necesidades. Finalmente, son una fuente de ingresos principal para cientos de miles de familias en Colombia”, concluye José Daniel López, Director de Alianza IN Colombia.
Al ser encuestados por su estado civil, el 33,8 % es casado y el 28,4 % se encuentra soltero. A lo anterior se puede sumar que el 30,6 % de los consultados dijo tener dos personas a cargo o que dependían económicamente de ellos; el 24,3 % dijo tener una; el 18,2 % respondió que tenían tres personas a cargo y el 6,1% anotó que tenían cuatro.
PAULA GALEANPO BALAGUERA
Periodista de Portafolio
