Para el fortalecimiento de la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas, el Cesa abre espacio al programa de mentorías como un complemento de todas las iniciativas que existen en el país para alcanzar ese porcentaje mínimo ideal del 30% de participación femenina en estos órganos de decisión de las empresas.
(Participación de mujeres en el sector ‘tech’ ha crecido 41%).
Claudia Patricia Rivera, directora de sostenibilidad en Grupo Nutresa, quien es miembro de tres juntas directivas en este momento, forma parte de este programa.
“El tema de mentorías se vuelve fundamental pues, más que una formación general, es una asesoría personalizada donde hay un enfoque definido en las oportunidades de fortalecimiento de la mujer en algunos frentes, lo que nos permite un match para poder generar valor en ese crecimiento y en esa experiencia que se busca tener”, asegura la ejecutiva.
(La ciencia, ruta para empoderar a las mujeres).
Cristina Madriñan, directora general de Buencafé Liofilizado de Colombia, considera que “estas iniciativas ayudan a poner el rol de la mujer dentro de las conversaciones y de las prioridades de gobierno y empresariales. Son espacios necesarios, incluso, para empezar a pensar en el rol de la mujer desde la niñez...”.
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