La creación de una buena hoja de vida, sea en inglés o en español, es el primer paso necesario para una búsqueda de trabajo exitosa. La popularidad del trabajo remoto después de la pandemia ha facilitado la posibilidad de encontrar empleo en empresas internacionales en donde el inglés es la lengua más común. Adicionalmente, algunas empresas en países de habla hispana piden hojas de vida redactadas en inglés para evaluar las habilidades del candidato en este idioma o para considerarlo para posiciones internacionales. Así que si habla inglés esta es una excelente oportunidad para buscar el trabajo que quiera en este idioma.
(Consejos para hacer una hoja de vida que le consiga entrevistas).
Un estudio reciente del mercado de trabajo Upwork, predice que el porcentaje de empresas que ofrecerán la posibilidad de trabajo remoto seguirá en aumento en los Estados Unidos en los próximos años. El estudio de 2021 indica que en el futuro, los trabajadores totalmente remotos representarán más del 27% de la fuerza laboral, y el 20% será parcialmente remoto. Ambos porcentajes son mayores que los observados en un estudio similar realizado en el 2020.
El trabajo remoto ha afectado la forma en que las empresas operan y gerencian su personal. Uno de los beneficios de este cambio ha sido la aceptación y búsqueda de trabajadores independientes o “freelancers” que son vistos como la solución a la escasez de empleados. El 85% de los gerentes participantes en el estudio Upwork Future Workforce Report 2022 dice que trabajar con profesionales independientes les permite acceder a talento con habilidades o experiencia especializada.
(Así puede mejorar su hoja de vida, según una reclutadora de Google).
Para aprovechar el auge de ofertas, Open English entregó recomendaciones para redactar un CV en inglés como un nativo. Esta guía rápida es un buen recurso para redactar un CV que impulse su carrera profesional:
Es importante destacar que el término utilizado para la hoja de vida en los Estados Unidos es resume, mientras que el usado en Inglaterra es CV. Conozca el origen y la localidad de la empresa a la que está aplicando y utilice el término correcto.
a. Contact information (Información de contacto): en esta sección se incluye el nombre completo, dirección, correo electrónico y teléfono de contacto del candidato.
b. Personal statement (Declaración personal): La declaración personal brinda a los reclutadores una breve descripción del perfil profesional del candidato y sus objetivos profesionales. Es un breve párrafo que sigue a la información de contacto e incluye: cargo actual y responsabilidades, el valor que el candidato brindará a la organización y sus objetivos profesionales.
c. Previous experience (Experiencia previa): Descripción de trabajos anteriores en orden cronológico descendente. Las descripciones deben incluir los objetivos profesionales alcanzados en cada una de las posiciones y empresas.
d. Academic qualifications (Calificaciones académicas) - En esta sección se incluye la educación base, y todos los cursos o certificaciones que potencializan los conocimientos académicos del candidato.
e. Skills (Habilidades) - Este término describe todas las habilidades que el candidato sabe hacer y que ha aprendido a lo largo de la carrera profesional. Pueden ser de tipo técnico o social.
