De acuerdo con la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras), durante el 2022 se crearon en Colombia 310.731 nuevas empresas, es decir, un uno por ciento más que en el 2021. Del total de las nuevas compañías registradas, 73,8 por ciento corresponden a personas naturales y 26,2 por ciento a sociedades. Además, estas últimas registraron un crecimiento del 3,1 por ciento con respecto al año anterior.
En línea con este panorama, es evidente la necesidad que existe de acompañar a cada una de dichas compañías a encaminar sus negocios hacia la evolución y, por supuesto, hacia el crecimiento. Para ello, Cafam, una entidad que desde hace diez años le viene apostando con su Agencia de Empleo a ayudar a mejorar el entorno laboral, decidió conformar una Unidad de Empleo y Productividad que ofrece servicios enfocados en la eficiencia y el mejoramiento de los procesos.
“Debido a las necesidades de las empresas que hemos podido identificar en nuestra Unidad de Empleo y Productividad, decidimos crear el Portafolio de Desarrollo Productivo Cafam para aquellas organizaciones que requieren servicios y herramientas para impulsar su productividad”, afirman desde la Unidad de Empleo y Productividad de Cafam, agregando que “les brindamos asesoría para detectar las falencias que tienen en sus procesos y nos convertimos en su aliado estratégico para que puedan crecer y avanzar económicamente”.
El nuevo Portafolio de Desarrollo Productivo Cafam se basa en tres pilares fundamentales: conexión, productividad y evolución. En lo que se refiere a conexión, Cafam acompaña a las empresas en el mejoramiento de los procesos de selección de personal, bienestar integral para sus empleados, contratación de personas en condición de discapacidad o vulnerabilidad, desvinculación laboral, desarrollo organizacional, estudios de seguridad, entre otros. De hecho, de este pilar hace parte el esfuerzo que ha realizado en asocio con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y su programa 'Empleo Joven' para ubicar a 6.100 jóvenes a nivel Bogotá y beneficiar a 325 empresas afiliadas a la Caja de Compensación Cafam.
Por otro lado, el pilar de productividad pretende demostrar que sí es posible obtener mayor eficiencia y crecimiento dentro de una entidad, por lo tanto, este componente busca contribuir a incrementar la productividad de las mipymes afiliadas a la Caja. Desde la Unidad de Empleo y Productividad de Cafam argumentan que “a través de los servicios del pilar de productividad acompañamos a las mipymes a perfeccionar sus procesos con ruedas de negocios orientadas a establecer contactos, promover negocios y facilitar el relacionamiento entre empresarios y mercados potenciales. Queremos que las mipymes evolucionen y tengan la posibilidad de cerrar negocios con otras compañías”.
Ahora bien, con el pilar de evolución, Cafam le entrega a sus empresas afiliadas diferentes alternativas de formación para sus colaboradores con el objetivo de aumentar su productividad. De ello hacen parte cursos para cada uno de los perfiles de cargo y en distintas modalidades (presencial en aulas, presencial en la sede de la empresa, virtual autogestionado y virtual sincrónico).
“Vale la pena aclarar que al pilar de conexión pueden acceder empresas afiliadas y no afiliadas a la Caja, sin embargo, al de productividad y evolución, solo lo pueden hacer quienes estén afiliadas. Ya son más de 37 mil empresas afiliadas a la Caja, más de 879 mil afiliados y más de 706 mil beneficiarios, entre los que se destacan unos 200 mil colaboradores que encontraron trabajo por medio de nosotros”, explican desde la Unidad de Empleo y Productividad de Cafam.
Por último, los interesados pueden ingresar a www.cafam.com.co o comunicarse a la línea exclusiva en Bogotá 601 358 1700.
