En un contexto laboral cada vez más exigente y diverso, la inclusión se ha convertido en una prioridad para muchas empresas colombianas, las cuales han encontrado que implementar buenas prácticas de inclusión aporta a la innovación y fortalece los equipos de trabajo, al aprovechar la diversidad de talentos y perspectivas.
Se trata de una búsqueda por la equidad en un país donde solo un 21,1 por ciento de la población con discapacidad posee un empleo formal frente al 59,6 por ciento de la población sin discapacidad, según cifras a julio de 2024 provistas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Las brechas de empleabilidad en Colombia, además, hacen que las mujeres enfrenten barreras como la disparidad salarial y la escasez de cargos de liderazgo. Los jóvenes, por su parte, se encuentran con la falta de experiencia como un obstáculo recurrente, mientras que las personas pospenadas cargan con el estigma social, dificultando su reintegración al mercado laboral.
Superar estas brechas, con el apoyo del empresariado, es crucial para fomentar una economía más inclusiva y justa.
Así lo reconoció el Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI) 2023, el cual resalta que el mercado laboral colombiano siempre ha representado importantes desafíos para población vulnerable, por cuenta de las barreras que atraviesan a lo largo de las trayectorias para llegar al empleo formal.
Con miras a encontrar casos de éxito de inclusión y reconocerlos, la séptima versión de los Premios Inclusión de Comfenalco Antioquia reconoció a 15 empresas por su destacada labor en la promoción de la inclusión laboral, social y educativa de poblaciones diversas.
“En Comfenalco Antioquia hemos declarado que somos la caja de compensación de todos y para todos porque es el propósito que guía cada una de nuestras acciones, convencidos de que juntos podemos construir una sociedad más justa, donde cada persona tenga un lugar y una oportunidad para crecer”, explica Esteban Gallego Restrepo, director de Comfenalco Antioquia.
CASOS DE ÉXITO DE INCLUSIÓN
En su séptima versión, los Premios Inclusión recibieron postulaciones de 164 empresas y organizaciones, las cuales fueron evaluadas en cinco categorías clave: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Inclusión Laboral con Enfoque de Género, Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana, Inclusión Laboral de Otras Poblaciones Diversas e Inclusión
Social o Educativa, donde cada una de ellas presentó iniciativas concretas para cerrar las brechas que han afectado a poblaciones vulneradas en su acceso a empleos dignos.
Estas categorías reflejan el compromiso de las organizaciones con la reducción de brechas que enfrentan grupos históricamente vulnerados.
LAS HISTORIAS MÁS EMOTIVAS
Quintana S.A.S. fue reconocida por Comfenalco Antioquia gracias a su destacada labor en la inclusión de mujeres, especialmente en el sector minero, donde la violencia de género puede ser particularmente prevalente.
La empresa ha implementado un programa integral para apoyar a las víctimas de violencia intrafamiliar, de género o del conflicto, proporcionando capacitación y acceso a las rutas de inclusión disponibles. Este enfoque no solo ha facilitado la integración de mujeres en el entorno laboral, sino que también ha contribuido a su desarrollo personal y profesional.
Por ello, a Quintana S.A.S. se le otorgó el primer puerto en la categoría Inclusión Laboral con Enfoque de Género.
Por su parte, Retirar S.A.E.S.P. fue galardonada por sus prácticas inclusivas en la contratación de personas con diversas discapacidades. La empresa ha abierto sus puertas a empleados con discapacidades en labores críticas de su modelo de negocio de manejo integral de residuos, limpieza de áreas públicas y aseo institucional.
A través de su política de igualdad de oportunidades, Retirar no solo mejora la vida de sus empleados, sino que también establece un estándar positivo en su sector. Estos logros le permitieron a la empresa obtener el primer puesto en la categoría Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
La Fundación Valorat ha sido premiada por su trabajo con poblaciones diversas, especialmente con mujeres pospenadas. Esta organización ha desarrollado la iniciativa ‘Valora tu libertad’, que ofrece segundas oportunidades laborales a mujeres que han salido de prisión, al mismo tiempo que apoya a sus hijos mientras ellas cumplen condena.
Gracias a ‘Valora tu libertad’, la Fundación Valorat obtuvo el primer lugar en la categoría Inclusión Laboral de Otras Poblaciones Diversas.
Y Fundamilenio, con su proyecto ‘El turno es mío’, ha transformado las vidas de jóvenes en Urabá, muchos de los cuales estaban involucrados en actividades ilícitas debido al conflicto armado, lo cual le valió el primer puesto en la categoría Inclusión Social o Educativa.
La Fundación ha proporcionado capacitación y oportunidades de empleo en el sector bananero, ofreciendo a estos jóvenes una alternativa viable y positiva. Este enfoque ha demostrado ser efectivo, permitiendo a los participantes mejorar su calidad de vida y contribuir de manera constructiva a su comunidad.
LA HUELLA DE LA INCLUSIÓN
Los Premios Inclusión de Comfenalco Antioquia no solo celebran las mejores prácticas de inclusión, sino que -cada año- resaltan cómo estas iniciativas contribuyen a una transformación profunda en la sociedad y el entorno empresarial colombiano.
Los cuatro ganadores principales demuestran que la inclusión no es una simple política corporativa, sino una estrategia integral que mejora vidas y fortalece comunidades.
Quintana S.A.S., Retirar S.A.E.S.P., la Fundación Valorat y Fundamilenio, así como los demás ganadores de los Premios Inclusión 2024, ilustran el poder transformador de la inclusión; son ejemplos que subrayan un mensaje claro: la inclusión y la diversidad son elementos cruciales para el éxito empresarial y el bienestar social.
Al reconocer y celebrar estos logros, Comfenalco Antioquia le recuerda a Colombia entera que cada paso hacia la inclusión contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa, donde cada persona tiene la oportunidad de prosperar.
GANADORES DE LOS PREMIOS INCLUSIÓN 2024
Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad:
1er puesto: Retirar S.A.E.S.P.
2do puesto: Banco Agrario de Colombia
3er puesto: Somos Movilidad S.A.S
Inclusión Laboral con Enfoque de Género:
1er puesto: Quintana S.A.S.
2do puesto: Constructora Capital Medellín S.A.S
3er puesto: Viajero Hostels
Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana:
1er puesto: Cultivos Tropicana S.A.S.
2do puesto: Inversiones Pigasus S.A.S.
3er puesto: Domimaid Aseo &
Servicios Complementarios Inclusión Laboral de Otras Poblaciones Diversas:
1er puesto: Fundación Valorat
2do puesto: Avícola San Martín
3er puesto: Prominerales S.A.S.
Inclusión Social o Educativa:
1er puesto: Fundamilenio
2do puesto: Emtelco S.A.S.
3er puesto: El Comité de Rehabilitación
ALIADOS POR LA INCLUSIÓN
Los Premios Inclusión 2024 de Comfenalco Antioquia contaron con el apoyo de USAID, la Cámara de Comercio Colombo Americana (AMCHAM), la Fundación Corona, la Red de Empleo con Apoyo (Reca), Proantioquia, el Programa Pacto de Productividad, el SENA, ACNUR, la Fundación ANDI, Asocajas, la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia, la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo y el Ministerio del Trabajo.
