Uno de los aspectos más cruciales en la carrera profesional es ganarse la confianza del jefe y fomentar un equipo sólido capaz de alcanzar los objetivos organizacionales de una empresa. El liderazgo es, sin duda, una habilidad fundamental para lograrlo. En este escenario, Andy Jassy, CEO de Amazon brindó algunos detalles para que pueda tener éxito en su intento.
Las claves para convertirse en un líder en su trabajo
A través de la información publicada en el sitio oficial de Amazon, Jassy remarca al menos 16 principios que son muy tenidos en cuenta en esta representativa compañía y que fueron escritos por Jeff Bezos, persona a la que reemplazó en este cargo desde el 2020.
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Según lo indicó el ejecutivo de esta importante marca, dichas pautas son bastante sencillas, pero a veces tienen a generar dudas entre las personas. “A veces lo confunden con ser amables unos con otros o tener cohesión social o no desafiarse unos a otros en las reuniones. Eso no es lo que queremos decir”, mencionó en un video publicado en la plataforma online de la marca.
Teniendo en cuenta lo anterior, el empresario considera que ganarse la confianza de un superior se debe realizar por medio de acciones puntuales, como por ejemplo, ser una persona honesta, auténtica, respetuosa, responsable. “Si quieres ganarte la confianza: si dices que tienes algo, cúmplelo. Si tienes algo y no va bien, sé autocrítico y arréglalo”, señaló el director ejecutivo.
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Sin duda, el reconocimiento oportuno de los errores en compañía del ofrecimiento de soluciones efectivas será la llave para generar un vínculo satisfactorio con su superior, según también lo detalla el informe Culture of Candor realizado por Harvard Business Review.
Las claves para ser líder en el trabajo.
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Las seis habilidades que debe tener un buen líder
Según detalló un informe realizado por Randstad, empresa dedicada al sector de los recursos humanos, existirían, al menos, seis habilidades que debería tener un trabajador para convertirse en líder.
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De esta manera, remarcan que una persona que inspire a su grupo de compañeros en el trabajo deberá contar con las siguientes capacidades:
- Ser empático.
- Tener la capacidad de entregar correctamente un feedback.
- Manejar los desacuerdos para que los mismos no alteren el clima laboral.
- Comunicar correctamente la información.
- Ser flexible.
- Aprender.
