Luego de que el presidente de la Andi, Bruce Mac Máster, revelara en entrevista con Yamid Amat que los empresarios pusieron una denuncia formal ante la Organización Internacional del Trabajo en la que advierten que no se cumplió con el debido proceso durante el trámite de las reformas laboral y pensional, las centrales obreras salieron en defensa de estas iniciativas y manifestaron que todo estuvo dentro del marco legal.
Por medio de una carta ante la OIT, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación Democrática de Pensionados (CDP) y la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC), manifestaron que todos los procesos, convenios y normas que reglamentan las conversaciones en torno a las reformas sociales y espacios que se deben dar entre empleados, gremios y Gobierno; se han cumplido e informado a las partes como es debido.
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Particularmente, este nuevo encuentro entre trabajadores y empresarios se da por la Comisión Tripartita, escenario en el que se establecen mesas de trabajo que permitan asesorar sobre el cumplimiento de las normas laborales a los empleadores, trabajadores y organizaciones sindicales para prevenir o superar los conflictos laborales.
Para los sindicatos, lo dicho por Mac Máster es una estrategia que ya se usó en otro momento y que acabó dándole la razón a los sindicatos y al Gobierno, ya que autoridades como el CAN (Comisión de Aplicación de Normas de la OIT) sostuvo que todas las partes han sido convocadas y que únicamente se debe seguir informando de las acciones realizadas.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi.
“Hoy nuevamente vuelve a la carga sosteniendo que en los casos de las reformas laboral y de pensiones, el actual gobierno de Gustavo Petro y su ministra de trabajo no consultaron ni a los trabajadores ni a los empresarios. Eso es absolutamente falso. Se reunieron al menos en dos oportunidades la Comisión Tripartita de Concertación y se realizaron 16 reuniones de la subcomisión técnica sobre la reforma laboral y 12 relativas a la reforma pensional, entre los meses de octubre a diciembre de 2022”, adviertieron los sindicatos.
En su carta a Gilbert Houngbo, director general de la OIT, las centrales obreras agregaron que lo denunciado “son hechos que desafortunadamente la OIE (Organización Internacional de Empleadores) y la Andi, de manera tendenciosa, niegan, tratando de impresionar a la comunidad nacional e internacional. Por consiguiente, no se puede aceptar que bajo una mentira se quiera hacer creer, señor director, que se viola el convenio 144 sobre diálogo social”.
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Así mismo, fueron enfáticos en que desde la Andi se ha venido aplicando “un doble discurso y una doble moral”, ya que denuncian que se han opuesto a que en las reformas se expresen los convenios y recomendaciones de los estándares internacionales de la OIT sobre las libertades sindicales, los derechos de asociación, negociación y huelga; lo que finalmente acabó con la eliminación de los artículos de la reforma laboral que regulaban esto.
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“Resulta entonces paradójico que sabiendo que los gobiernos de Colombia en los últimos 30 años han estado en la CAN, en al menos 20 oportunidades por violaciones, especialmente a los convenios 87 y 98 de la OIT, por la abierta violencia antisindical, en la siempre han estado involucrados los empresarios colombianos”, concluyeron en la carta.
Cabe destacar que Bruce Mac Máster señaló que en su momento se reunió con Gilbert Houngbo en Suiza y en ese encuentro le manifestó su preocupación por el “clientelismo puro y duro” que se ha visto durante el trámite de la reforma pensional y de la laboral, que todavía cursa en el Congreso.
