El próximo 15 de julio la jornada laboral de los trabajadores del país tendrá un ajuste. Esto obedece a que, con la expedición de la Ley 2101 de 2021, se definió que las 48 horas de trabajo que componen la jornada ordinaria actual se reducirán gradualmente hasta llegar a 42 en el 2026.
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De esta manera, la normativa establece que a partir de los dos años de su entrada en vigencia, la implementación se hará de manera anual. En el caso de este 2023, esa disminución en el tiempo de trabajo a la semana será de una hora, ubicando la cifra en 47.
El próximo año, es decir el 15 de julio de 2024, a esta se le volverá a restar una hora, por lo que la jornada semanal estará compuesta por 46 horas.
A partir del cuarto año de puesta en marcha de la ley, se realizará una disminución de dos horas cada año hasta llegar al límite establecido de horas semanales. Por lo que en 2025 se pasará a tener una jornada de 44 horas y de 2026 en adelante será de 42.
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Proponen jornada laboral nocturna desde las 6 de la tarde
Hay que recordar que esta ley establece el máximo de horas que puede trabajar el empleado sin reducir su salario. Por lo que puede pactarse una jornada inferior a la de 42 horas, pero nunca más de esa cantidad.
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Además, la normativa determina que las horas establecidas podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre el empleador y el trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso.
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