La firma LHH elaboró un informe con el fin de examinar las tendencias de remuneración en el país y de esta manera brindar una guía a las organizaciones en la revisión de sus escalas salariales.
Para el desarrollo de este estudio, la consultora especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles ejecutivos tomó referencia 2.160 entrevistas y 10 sectores con gran repercusión en el mercado laboral.
(Únase aquí a nuestro canal de WhatsApp y reciba toda la información económica de Colombia y el mundo).
Entre los campos de acción que tuvo en cuenta el reporte se incluyen: IT, telecomunicaciones y digital; consumo masivo; retail; healthcare & lifesciences; legal; fintech; BPO / contact Center; seguros; logística & supply Chain; e industrial (agroindustria, automotriz, manufactura, oil & gas y construcción).
(Lea más: Permisos que podría solicitar el trabajador de aprobarse la laboral)
Estos son algunos de los cargos que más se destacan y su remuneración:
Salarios IT, telecomunicaciones y digital
Salarios consumo masivo
(Lea más: Teletrabajo: las empresas que estarían obligadas a implementarlo)
Salarios Retail
Salarios healthcare & lifesciences
Salarios BPO / contact Center
(Más noticias: Cómo quedarían las licencias de maternidad y paternidad con la reforma)
Salarios sector seguros
Salario logística
Salarios sector industrial
(Vea: Tasa de desempleo en julio, el dato más bajo desde 2015)
La investigación también destaca que, más allá de la remuneración económica, el salario emocional está empezando a jugar un papel importante en la decisión de los empleados a la hora de aceptar o cambiar de cargo. Aquí intervienen actividades o aspectos como: bonos por rendimiento, teletrabajo, horario flexible, entre otros.
PORTAFOLIO
