Carlos

Nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales ha cambiado. Conócela haciendo clic aquí.

close

Empleo

07 mar 2024 - 9:47 a. m.

¿Por qué las empresas deberían tener un software de recursos humanos?

Elempleo.com desarrolló una herramienta a mediante la cual sus áreas puedan tener mayor facilidad para administrar sus respectivas nóminas.

Recursos humanos

Recursos humanos

iStock

POR:
ELEMPLEO.COM
07 mar 2024 - 9:47 a. m.

Una de las áreas más importantes en una compañía, es el equipo de recursos humanos (RR. HH.), porque de este depende que la gestión administrativa, la contratación, la formación de empleados o el reparto de horario se lleven a cabo con normalidad y excelencia.

Asimismo, entre las funciones más retadoras para recursos humanos se encuentra la contratación de nuevos talentos, porque exige una búsqueda intensiva de aquellas personas que cuenten con las habilidades necesarias para desempeñar el cargo que se esté ofertando.

(Más: Teletrabajo seguirá ganando terreno en el mundo laboral durante 2024).

Luego de esto, el empleador procede a realizar el papeleo para la contratación y la afiliación en las diferentes entidades. Estas dos actividades demandan varias horas o, en el mayor de los casos, días.

Recursos humanos

Recursos humanos

iStock

Sin embargo, en los últimos años el avance tecnológico se ha mantenido en una constante evolución, dando como resultado la creación de software modulares completamente personalizables, encargados de simplificar funciones en el área de RR. HH.

(Además: Cinco 'tips' para mejorar el ambiente laboral y retener el talento en su empresa).

Esto contribuye a que una empresa pueda tener una correcta gestión de esta área y, además, digitalizar datos con el fin de facilitar el acceso inmediato y eficiente, reduciendo errores y pérdidas de documentos.

Es por esto, que elempleo.com se dio a la tarea desarrollar una herramienta que supla las necesidades de las áreas de Recursos Humanos. Este nuevo producto es elempleo Talento y en él podrá realizar todos sus trámites administrativos "de manera sencilla, intuitiva e integrada".

¿Qué beneficios podrá tener con el empleo Talento?

1. Administración Estructura

2. Carpeta empleado

3. Nomina

4. Novedades

5. Selección

6. Contratación

7. Inducción

8. Desempeño

9. Formación y Desarrollo

10. Encuestas

11. Muro de Comunicación

Adicionalmente, con elempleo Talento podrá fidelizar a cada uno de sus trabajadores, por medio de un muro que se convertirá en su propia red social, en este podrá activar y administrar una red de comunicaciones corporativa, logrando posicionar la marca de su empresa; del mismo modo, podrá compartir contenido gráfico, reconocimientos corporativos para cada trabajador, noticias, vacantes, clasificados y lo más importante, estadísticas para medir el rendimiento de dicha herramienta.

(Más: Cómo usar la IA para preparar una entrevista de trabajo, según reclutador de Disney).

Si se encuentra interesado en conocer todos los detalles de elempleo Talento, puede ingresar a este enlace https://www.elempleo.com/el-empleo-talento y un asesor lo contactará.

ELEMPLEO.COM

Destacados

Más Portales

cerrar pauta