La Superintendencia Financiera de Colombia informó que, entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024, el pago de los empleadores a los trabajadores por concepto del auxilio de cesantías ascendió a $13,90 billones, lo que representa un aumento del 18,1 % en términos nominales o de 8,10 % en términos reales frente a las cesantías consignadas en 2023.
El total de afiliados a cesantías ascendió a 11.972.253 trabajadores, de los cuales 7.211.902 son hombres y 4.760.351 son mujeres.
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El 60,6% de los afiliados a los fondos de cesantías se concentra en Bogotá (33,8%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%).
En 2023 los afiliados a las administradoras privadas retiraron por concepto de cesantías un total de $9,08 billones, presentándose un incremento del 15,0% respecto al año anterior. La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36,0%), la cual en 2022 fue del 36,8%.
De los retiros relacionados con la terminación del contrato, el 44,8% correspondió a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 25,6% al portafolio de corto plazo.
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Adicionalmente, se observa que los retiros para mejora o liberación de vivienda aumentaron su participación en 3,9 puntos porcentuales, mientras que para adquisición de vivienda decrecieron 3,1 puntos porcentuales, entre el 2023 y el 2022.
El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir dijo que registró un recaudo sin precedentes de esta prestación social por $ 5,5 billones, cifra mayor en 20,2 % frente a la reportada en el año 2023. Este monto se convierte en el más alto en la historia de Porvenir y, también, en el mayor por este concepto entre las administradoras de cesantías que operan en el país.
Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, destacó que estos buenos resultados son el reflejo del compromiso de los empresarios colombianos con cada uno de sus trabajadores y con el desarrollo de Colombia. Además, resaltó la confianza que tienen más 5,3 millones de colombianos en Porvenir para la administración de este ahorro e hizo un llamado para que les den a estos recursos un uso responsable bajo los conceptos que establece la Ley.
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El directivo resaltó la importancia de las cesantías no solo como una prestación que solventa periodos de desempleo, sino como un instrumento de ahorro que, por un lado, les permite a los colombianos avanzar en sus proyectos asociados a educación y vivienda y, por otro, aportar a dinamizar la economía desde otros frentes.
El año pasado los retiros de cesantías en Porvenir totalizaron los $4,5 billones y fueron atendidas 1’740.321 solicitudes de retiro que permitieron sortear momentos de inestabilidad laboral de 811.721 colombianos a quienes se les desembolsaron recursos por $1,67 billones lo cual confirmó el valor de tener un ahorro con propósito. Por otra parte, para compra de vivienda, fueron utilizados $1,24 billones que beneficiaron a 467.724 afiliados.
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De acuerdo con la Superfinanciera, Protección recibió consignaciones en cesantías por $ 4,2 billones, le siguió el Fondo Nacional del Ahorro, con $ 3,1 billones, luego Colfondos con $ 848.562 millones y luego Skandia, con $ 192.842 millones.
