Pese a que a comienzos de julio se estuvo cerca de llegar a un acuerdo y se creyó en su momento que se iba a conjurar, la huelga de 14 sindicatos en el Ministerio del Trabajo completa más de 46 días en medio de acusaciones de parte y parte, en las que por un lado se denuncia que hay presiones indebidas para acabarla y por el otro se reitera la afectación que se ha generado en la atención ciudadana.
El capítulo más reciente de esta protesta se dio a finales de la semana pasada, cuando los funcionarios en paro denunciaron que los directivos de la cartera dieron órdenes para tomarse a la fuerza las instalaciones de la entidad en Bogotá, tratando de acabar con el plantón que se arreció hace una semana en todas las sedes del Ministerio en el territorio nacional, luego de que se cayera el primer acuerdo.
Sindicatos del Mintrabajo
Captura de pantalla
Si bien las organizaciones sindicales que adelantan la protesta han dicho en reiteradas ocasiones que están protegidos por la ley, con la del pasado viernes ya son varias las denuncias de presuntas injerencias por parte del equipo de Gloria Inés Ramírez que van en contra de las normas de protección sindical, razón por la cual han llegado incluso a interponer recursos penales para que no se vulneren sus derechos.
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De acuerdo con un reciente comunicado a la opinión pública, una de las razones por las que no se ha avanzado en un posible levantamiento del paro tiene que ver con la falta de garantías, ya que, según ellos, se hacen anuncios desde las directivas del Ministerio que no tienen concordancia con su actitud en la mesa de negociaciones, donde siguen dando vueltas frente a los mismos puntos.
Paro Ministerio del Trabajo - Mintrabajo.
Cortesía - Sindicatos.
“Nuestro empleador Ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos ha venido de forma sistemática incumpliendo los acuerdos colectivos suscritos con la entidad, específicamente aquellos pactados con la administración de este gobierno, lo que género la huelga imputable al empleador por el incumplimiento a sus obligaciones”, explicaron.
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Esta falta de credibilidad, agregaron, se traslada también a los organismos de control que han sido llamados a que vigilen este proceso de diálogos, ya que estarían parcializados y no otorgan las garantías necesarias para avanzar.
Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez
Cortesía - Ministerio del Trabajo
“La Procuraduría General de la Nación, a través de la delegada para asuntos del Trabajo, habiendo sido convocados por parte del comité de huelga en aras de buscar garantías para el diálogo social, se parcializo frente al conflicto laboral a favor de nuestro empleador, excediendo sus facultades funcionales al calificar de ilegal el ejercicio del derecho humano y constitucional a la huelga”, sostienen.
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Uno de los puntos que más preocupa a estos trabajadores es el salarial, frente al que denuncian que hay un plan “pagos selectivos” para presionar a los empleados que están en cese, ya que no se cancela a todos por igual, pese a que la huelga se votó y por tanto cobija a todos los funcionarios de la entidad.
Denuncia penal contra Mintrabajo desde los sindicatos.
Cortesía.
“Nuestro empleador el Ministerio del Trabajo pagó de forma selectiva los salarios, y dejó a más de la mitad de sus trabajadores sin los salarios correspondientes al mes de junio del 2024, con el argumento de no haberse prestado los servicios, siendo esta huelga atribuible al empleador por el incumplimiento a sus obligaciones”, agregaron.
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En este sentido manifestaron que todos los que han hecho algún tipo de reclamo ante las directivas de la cartera laboral, han recibido “actos de presión e intimidatorios a los trabajadores que ante el estado de necesidad manifiesta por no contar con el pago de sus salarios y prestaciones sociales han accedido en contra de su voluntad a la firma de compromisos abusivos en la reposición del tiempo de quienes han apoyado el movimiento huelguístico, siendo esta una huelga atribuible al empleador por el incumplimiento de sus obligaciones laborales”.
Reunión Huelga en Mintrabajo
Cortesía - Ministerio del Trabajo
A todo esto le sumaron denuncias por presuntos actos de desinformación para deslegitimar la huelga, amenazas, intimidaciones, incitaciones al error; las cuales pidieron que se revisen con detenimiento, antes de que se incurra en faltas graves que pongan en peligro la estabilidad jurídica del Ministerio; además de reiterar la petición para que se protejan sus derechos como organizaciones sindicales.
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“La Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez Ríos desconociendo el conflicto laboral, pasando este por su peor momento decide irse a tomar su periodo de vacaciones, dejando a muchos trabajadores sin salarios y en condiciones de extrema necesidad”, concluyeron.
