Tutelas en la Dian, 'palo en la rueda' para la ampliación de la planta de personal

Una de las apuestas más grandes del Gobierno Nacional para impulsar la sostenibilidad fiscal y garantizar que los proyectos sociales del presidente Gustavo Petro se puedan realizar, está en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y su capacidad de recaudo, punto que hasta el momento no ha salido como se espera pero en el que se trabaja para llegar a los niveles que necesita la Nación.

El crecimiento de más de $16 billones en las expectativas de recaudo para el 2025 o la estrategia de litigios y arbitramentos que finalmente no se dio; son prueba de la confianza que se tiene en la autoridad tributaria, donde también se avanza en un proceso de ampliación de nómina y modernización tecnológica, que serán el punto de partida para lo que pase en los próximos meses.

Para lectura: Informalidad y gasto público en Colombia preocupan a la Ocde

La intención con esto último, es que más allá de que se hagan o no nuevas reformas tributarias o lo que se espera con la ley de financiamiento presentada por el Ministerio de Hacienda, el país tenga un ente recaudador fuerte y que haga un seguimiento detenido a los contribuyentes, para conseguir los recursos necesarios y poner fin a delitos como la evasión de impuestos o los subregistros tributarios.

Teniendo en cuenta que la mirada del país está puesta en su proceso de ampliación de personal y la modernización de sus sistemas; la Dian entregó recientemente un informe sobre el estado de este proceso, en el que deja claro que pese a los retos que han tenido que enfrentar, hay avances sustanciales, principalmente en la llegada de nuevos funcionarios por medio de los concursos de mérito.

“Los concursos de mérito son el mecanismo mediante el cual se proveen los cargos de la planta permanente de la Dian. A la fecha, estas convocatorias públicas realizadas desde el año 2020 a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, han permitido efectuar 5.517 nombramientos en carrera administrativa”, arrancó contando.

En este sentido recordó que en desarrollo de la política gubernamental de primacía del mérito, el Decreto Ley 927 de 2023 también ordenó la ejecución de concursos anuales de mérito para apalancar progresivamente la provisión de la planta de personal en la entidad. Así mismo, dijo que ya hay un gran número de personas vinculadas a su planta.

Gracias a esto, según su reporte, en este momento se avanza en las etapas finales del Concurso de Méritos 2497 de 2022 que ofertó un total de 4.700 empleos, adelantando los respectivos desempates de los elegibles que tienen un mismo puntaje, audiencias de escogencia de ciudades en conjunto con la Comisión Nacional del Servicio Civil y curso de inducción.

Más noticias: Nuevamente, el Presupuesto Nacional estaría expuesto a vicios de inconstitucionalidad

“Estas son acciones que deben desarrollarse previo a expedir el acto administrativo de nombramiento en periodo de prueba, etapas que se realizan una vez se encuentren en firme las listas de elegibles”, explicaron.

Ahora bien, respecto al estado concreto de la contratación, informaron que de los 4.700 empleos convocados, se han proferido 1.577 nombramientos en periodo de prueba, mientras que 2.612 se encuentran en etapas previas al nombramiento, de los cuales 996 en repetición de audiencia de selección de plazas por orden judicial de tutela y 71 vacantes desiertas. Por otro lado, no han sido expedidas listas de elegibles para 384 nombramientos afectados de igual manera por pronunciamientos judiciales.

“Un factor externo que ha impactado el proceso de provisión es la presentación de 1.077 tutelas que han afectado durante el proceso la provisión de 1.806 vacantes, alterando el cronograma previsto tanto en la expedición de listas de elegibles como en los tiempos de realización de las audiencias, demás etapas previas a los nombramientos y posesión de los elegibles”, advirtieron.

Se espera que, si no hay contratiempos, el próximo año quede totalmente superada la contratación de personal y se pueda poner en marcha el plan de fortalecimiento de recaudo. No obstante, para autoridades como el Carf, es necesario dar pasos hacia una garantía más fuerte de que esto se realizará o de lo contrario el país seguiría teniendo en riesgo los ingresos que espera por pago de impuestos.