Si bien las cesantías son un tipo de ahorro que tienen los trabajadores formales, y que en algunos casos sirven para solventar dificultades laborales, existen algunos lineamientos que protegen esta prestación social con el fin de garantizar una vida digna a los empleados en ciertas etapas y en casos muy específicos.
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Justamente, al tratarse un ahorro, una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores es si pueden destinarlas a pagar deudas u otras obligaciones.
Para evitar que este dinero sea mal utilizado y partiendo de la base de servir como un instrumento de apoyo en momentos de desempleo, entre otros casos, la ley fijó las reglas que permite usar estos recursos en determinados casos.
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Según esto, los ciudadanos podrán recurrir a sus cesantías durante la vigencia laboral en diferentes aspectos que consideren necesarios para el desarrollo personal y profesional.
Retiro de cesantías.
Esto para casos como financiación de vivienda, pago de créditos hipotecarios, terminación del contrato de trabajo, sustitución patronal, en caso de prestar servicio militar, para estudios de educación superior y para compra de acciones del Estado.
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De acuerdo con el mismo decreto, en lo referente a la cancelación de deudas, estos recursos solo se le entregarán al empleado para el pago de préstamos relacionados con la formación académica. En estos casos, el solicitante debe aportar el certificado del crédito otorgado, el estado de cuenta, entre otros documentos.
Es decir, no es admisible su retiro para otros fines no establecidos por la ley y que comprometan la naturaleza de ahorro que tiene ese pago.
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