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Ahorro

14 oct 2024 - 3:31 p. m.

La razón por la cual ‘la gente curiosa’ gana más dinero

Especialistas remarcan que las personas con este tipo de actitudes tienden a ser exitosas en el mundo de los negocios.

Personas Curiosas

Las personas curiosas tendrían una tendencia a ganar más dinero.

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14 oct 2024 - 3:31 p. m.
gustavo martínez

Sin lugar a dudas, alcanzar el éxito financiero en las negociaciones es un asunto muy complicado y por ello se deberá trabajar para poder alcanzar esta importante meta.

Teniendo en cuenta esta situación, una especialista contó cuál es la actitud que una persona debe contar en su personalidad con la idea de obtener un mayor beneficio económico en el ámbito laboral.

Personas Curiosas

Personas Curiosas tienen a marcar las diferencias en los respectivos trabajos.

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Actitudes de una persona para obtener más dinero 

Hace pocas semanas, Alexandra Carter, formadora de en el sector de las negociaciones en Naciones Unidas estuvo brindando una charla en TED en donde aseguró: “La única técnica de negociación que la mayoría de nosotros no utilizamos”.

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En este escenario, explicó que muchos trabajadores se concentran en exponer sus puntos de vista, pero se olvidan detalles de la negociación que puede ser más conveniente.

“En definitiva, en una negociación se consigue más haciendo preguntas que discutiendo. La gente curiosa gana más dinero”,
remarcó.

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Frente a esta postulación, un informe generado por Fidelity mencionó que cuando existen más ambiciones e incluso intenciones de negociar, el resultado puede ser exitoso.

Personas Curiosas

Personas Curiosas - Dichas personalidades tienden a recibir grandes recompensas económicas.

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De esta manera, entre más preguntas puedan existir frente a sus empleadores, más dudas resueltas pueden aparecer en el camino. “Cuéntame cómo ve la empresa el rango salarial para este puesto”, mencionó la experta, quien además sugiere que este tipo de cuestionamientos provoca que el entrevistador perciba que el postulante tiene deseos de crecer dentro de la compañía.

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Por todo lo anterior, Carter puntualiza en la generación de este tio de interrogantes que pueden conducir a que una persona sea recompensada por las mismas acciones y además pueda escalar posiciones en una empresa. “[Al negociar] quiero llevarlos con preguntas a mi lado de la mesa para que ahora seamos co-conspiradores trabajando hacia el mismo objetivo”, mencionó en una charla que probablemente inspire a muchas personas en el planeta.

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