La búsqueda del éxito es un objetivo de gran parte de las personas. Una idea que se legitima por tener mejores condiciones laborales y calidad. Expertos de Harvard han estudiado este tema.
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Jenny Fernández y Luis Velasquez, dos expertos que recientemente publicaron un artículo en el Harvard Business Review. Allí destacan algunas ideas claves para crecer y mejorar en la vida personal y el trabajo.
La clave: mejorar las relaciones personales.
Los expertos enfatizan en que para alcanzar el éxito se necesita cultivar relaciones que generen “un impacto significativo en tu vida a lo largo del tiempo, que puedan acelerar tu camino hacia una promoción, aumentar tu visibilidad dentro de una organización y llevarte más allá de tu zona de confort para convertirte en el líder que aspiras a ser”.
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Entre ellas destacan 5 relaciones que toda persona debe cultivar:
Está el caso del mentor, una persona de influencia, dispuesto a servir de guía, orientar y enseñar. Puede ser un jefe, un amigo en una mejor posición o alguien que haya pasado por lo mismo que usted y sepa cómo afrontar los retos que cuenta en su camino.
En este caso, la persona puede ayudarle con buenos consejos porque tiene más experiencia.
Le sigue el patrocinador, que para los expertos es una persona que habla bien de usted, de su trabajo y sus capacidades en diferentes ámbitos, lo cual a futuro se puede traducir en mayores y mejores oportunidades de crecimiento.
También está el 'Partner', o compañero en español, que se refiere a un socio con el cual trabajar de manera conjunta para alcanzar sus metas en común, pero también impulsando las individuales.
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Fernández y Velásquez consideran que esta relación es ideal porque permite ampliar los horizontes, conocer diferentes puntos de vista y tener mayor capacidad para poner en marcha proyectos de cualquier índole.
También debe tenerse en cuenta a los competidores que pueden ser algo sano para los expertos. Le permitirá estar siempre motivado en todos sus proyectos, incentivando la innovación y el constante aprendizaje de cosas nuevas.
Por último, el alumno. Tener a alguien a quien enseñar le garantiza tener un mejor dominio de una habilidad.
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