Más del 95 % de los líderes de aprendizaje y recursos humanos han visto un aumento presupuestario este año, junto con un aumento sustancial (51 %) año tras año en el liderazgo ejecutivo que considera la capacitación y el desarrollo como una función comercial estratégica.
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Así lo dijeron 650 líderes de capacitación, desarrollo y recursos humanos de siete industrias, en ocho países (India, Singapur, Francia, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos, México y Colombia), a Coursera para su investigación denominada L&D Investment Survey 2023.
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Capacitación
Tras el trabajo, los expertos encontraron en Colombia que:
- La agilidad de la fuerza laboral y la movilidad del talento son los principales factores que impulsan la urgencia de la mejora de habilidades para líderes de capacitación, desarrollo y recursos humanos en Colombia.
- En términos de las áreas de habilidades prioritarias, los líderes del aprendizaje en Colombia tienen la mayor priorización de habilidades de IA, que es más del doble del promedio mundial. Sin embargo, aseguran que construir una cultura de aprendizaje, encontrar el contenido que aborde las necesidades de las habilidades, y asociarse con un proveedor de aprendizaje es uno de sus desafíos clave.
- El 46 % de los líderes de formación, desarrollo y recursos humanos sitúan las habilidades tecnológicas/digitales entre las dos prioridades principales: las más altas en comparación conlos de otros países.
- El aumento del presupuesto del 10 % fue reportado con mayor frecuencia por líderes de Desarrollo y Recursos Humanos en Colombia en comparación con los de la mayoría de otros países.
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Capacitación 'e-commerce'.
Los hallazgos clave de la Encuesta de Inversión en Capacitación y Desarrollo incluyen que:
- La capacitación y desarrollo está recibiendo un mayor apoyo del liderazgo ejecutivo en comparación con el año pasado, lo que sugiere un papel cada vez más importante para los líderes de capacitación y desarrollo y recursos humanos en el logro de los objetivos organizacionales centrales.
- El 95 % de los líderes de Capacitación, Desarrollo y Recursos Humanos informan un aumento del 5-10 % en el presupuesto, y el 45% experimenta aumentos superiores al 10%.
- La mayoría (52 %) de los líderes de Capacitación, Desarrollo y Recursos Humanos dicen que el compromiso de los empleados es la razón principal para los aumentos presupuestarios, seguido del papel del desarrollo de habilidades críticas para mantener la competitividad organizacional.
- El 75 % de los líderes de capacitación y desarrollo y recursos humanos informan que el liderazgo ejecutivo prioriza la inversión en capacitación y desarrollo para garantizar que sus ambiciones tecnológicas sean exitosas.
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Empresas
Los cinco factores principales que impulsan la urgencia de programas de reciclaje y mejora de habilidades son:
- Aumento de la productividad (68 %)
- Mantenerse al día con la competencia (58 %)
- Impulsar el compromiso de los empleados (58 %)
- Tecnologías cambiantes (57 %)
- Retención de empleados (56 %).
PORTAFOLIO
