Ecopetrol informó, en la noche del lunes 22 de mayo del 2023, que alcanzó una serie de acuerdos laborales con la Unión Sindical Obrera (USO) y seis sindicatos más para una nueva Convención Colectiva de Trabajo.
(Vea: Ecopetrol recibirá un préstamo internacional por hasta US$400 millones).
Las otras organizaciones sindicales con las que se lograron los acuerdos fueron Asintrahc, Asopetrogas, Asteco, Sintramen, SUP y Utipec.
La nueva Convención Colectiva de Trabajo tendrá una vigencia de cuatro años, entre el 1 de enero de 2023 y hasta el 31 de diciembre del 2026.
(Vea: Ecopetrol hace un llamado para que haya más contratos de exploración).
Uno de los pactos que alcanzaron Ecopetrol y los sindicatos fue un aumento salarial del IPC anual más 1,5 % para 2023, es decir, un total de 14,62 % (la suma de 13,12 %, que fue el IPC del 2022, más 1,5 %).
Para 2024, 2025 y 2026, el aumento será del IPC anual del año inmediatamente anterio más 1,6 %.
(Vea: Ecopetrol: por qué tributaria y más factores acabaron ganancias récord).
Otros acuerdos fueron:
- Mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores.
- El compromiso de seguir promoviendo la diversidad, equidad e inclusión con enfoque de género, entre otros, con criterios de razonabilidad, austeridad y eficiencia.
- Asignación de recursos para proyectos de inversión social conjuntos y para foros de transición energética.
"Ecopetrol exalta y reconoce el compromiso, la dedicación y el profesionalismo de los equipos negociadores a lo largo de este proceso. Los acuerdos redundarán positivamente en beneficio de la sostenibilidad de la empresa, el bienestar de los trabajadores y el desarrollo del país", comentó la petrolera.
(Vea: Utilidades de Ecopetrol bajaron 13,9 % en el primer trimestre del 2023).
Durante el proceso de negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo participó como mediador el Ministerio del Trabajo.
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